返回第七十一章 土鳖和海归(第1/2页)  北京程序员首页

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    周全民将王功全叫到一边:“现在公司账目这么紧张,她跟我要这么多?还是两个人?我太心疼了。”

    王功全倒是不以为然:“你现在给她三十万的年薪,也许要不了一个月,她就能给你拉来三百万的融资。”

    周全民狠了狠心,咬了咬牙:“好!”

    两位女海归很快的入职,她们的加入,改革了商业计划书的出炉过程,她们对于统计数字的使用非常老到,为计划书陈列出模型与报表,又用线图来表示互联网的发展趋势。

    刘千晔还跟周全民讲:“你看,我们通过数据可陈列出未来中国会有多少人上网,而使用我们3721产品的将会有多少人,通过统计的方法可以预测出我们3721未来的营收。”

    周全民点了点头:“你这个excel表格做的真有意思,改变一个数字,整个表格的数字都会随之改变。”

    刘千晔笑了笑:“这是表格的基本操作。”

    “嗯,这样,这份商业计划书,就看起来非常专业了。”周全民满意的点了点头,心底里却感到尴尬,自己连个excel表格也不会用。

    “是的,这样,我们就可以用投资人比较喜欢和熟悉的方式,用数字说话。”

    在经过专业的包装之后,刘千晔依托自己曾经在行业里的一些资源,很快找到了一家创投公司,来自欧洲的civ,第二轮融资非常顺利,200万美金瞬间到位。

    虽说自己悬着的心终于放下来了,但公司的股份却因为这次融资被再次稀释,周全民知道,现在公司没有钱,只能通过分股份的方式来获得融资,他别无选择。

    融资的危机已经过去了,整个公司有了充足的资金,便可以继续运作起来了,公司几个具有海归背景的职业经理人也逐步在公司里壮大起来,他们在公司的管理上,的确让3721更加正规和国际化,只是周全民觉得,自己与刘千晔的助手马岚之间,似乎有一些微妙的矛盾开始产生了。

    “周总,我觉得,我们公司应该效仿美国公司的管理制度,像美国公司一样,创造一种平等民主的公司文化。”马岚找到周全民,她认为自己协助刘千晔帮公司拉来了投资,为公司创造了奇迹,这些职业经理人应该具备和周全民平等对话的权利。

    “哦?什么意思?说说看!”周全民知道,较比这个海归,自己是个土鳖,但他也很愿意跟这些喝过洋墨水的人聊天,学习一些自己不曾接触过的东西。

    “我认为,公司的ceo、cfo、cmo,coo应该有平等的投票权。”

    “你的意思是,以后公司的方向该往哪走,产品的策略是什么,需要大家表决同意吗?”周全民在心底里讪笑。

    “是的,如果公司要真正的朝着国际化发展,这样的民主和平等是一定要有的。”马岚觉得自己说的有道理,在美国公司里也都是这样。

    “马岚,你们为公司拉来了投资,帮着公司度过了难关,这一点,我很感谢你们,你们刚来公司的时候,也的确是抱着患难与共相濡以沫的心态,这点我也能感受到。可这融资刚刚结束,你们就想着要这些所谓的平等,权利,我觉得还不是时候”。周全民看了看马岚:“毕竟,现在公司还在起步阶段,最终的技术方向还没有确定,我作为公司的创始人,应该掌握着技术的趋势和方向。”周全民心平气和的说完。

    “周总,正是因为公司刚刚起步,所以,你不能以你一个人的眼光和判断,去主导公司未来的方向,一个人的眼光和能力是具有局限性的,而团队的力量,刚好可以避免一言堂容易犯的错。”

    “一言堂?”周全民笑了笑:“在这个节骨眼上,分散投票权非常危险,在中国的传统观念和思想里,必须得有一个灵魂人物来指引公司的发展,因

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