个高兴。

    突然，秦天看到，何诗韵一个人坐在角落，捂着肚子，愁眉不展。

    ;小何啊，怎么不跟大家一起打牌？

    秦天问道。

    ;老板，我肚子疼！

    何诗韵有些害羞的说道。

    ;肚子疼？

    秦天瞬间明白过来。

    ;你家亲戚来了？

    何诗韵害羞的点点头。

    ;亲戚来了，怎么还要上班呢，赶紧回去休息吧！

    秦天急忙说道。

    ;老板，我没事的，就是肚子疼，还可以坚持！

    何诗韵急忙解释道。

    开玩笑，月薪一万二，平均日工资四百。

    一次生理期，最少持续一周，将近三千块。

    何诗韵哪里舍得。

    ;你没有明白我的意思！

    秦天解释道。

    ;女孩子生理期，应该重点照顾！

    ;你放心回去休息吧，休息多久都没有关系，工资照发！

    ;员工身体健康，才能更好的完成工作，从今以后，我们公司的女员工，只要遇到生理期，不仅可以带薪休假，还可以获得额外的两百块营养费！

    秦天发现，自己真的是个天才，随便转一转，一个月又多花两千。

    此言一出，周围众人，顿时投来不可思议的目光。

    王小强急忙走了过来。

    ;老板，不能这么做！

    ;咱们有十个女服务员，每人每月带薪休息一周，便损失了十周的劳动时间。

    ;相当于少了两个半劳动力！

    王小强的想法，也代表了大多数管理者的想法。

    同时也反应了女性在职场中的悲哀。

    绝对的公平便是不公平。

    女性和男性负责同样的工作，享受同样的待遇，可是女性每个月都有生理期，需要承担更多的痛苦。

    大多数管理者，并不会考虑到生理期的问题。

    ;君视臣如手足，臣视君如心腹！

    ;我们对员工好，员工才会尽心尽力工作！

    ;这叫企业文化，你慢慢就懂了！

    说罢，秦天重新看向何诗韵。

    ;走吧，我送你回去休息！

    打车送身体微恙的员工回去休息，又可以消耗一笔公司财富。

    蚊子小也是肉啊。

    ;谢谢老板！

    何诗韵一脸感动的看向秦天。

    之前便感觉到，秦天不同于其他老板。

    此刻，他竟然连女孩子生理期都考虑到，更加坐实了之前的想法。

    此刻，何诗韵暗暗下定决心，一定要好好工作，帮助TMD餐厅走向辉煌。

    员工和老板是相互依存的关系。

    何诗韵相信，秦天是世界上最好的老板，如果TMD餐厅倒闭，自己绝对不可能再遇到这么好的老板。

    回去的路上，何诗韵犹豫良久，还是鼓足勇气。

    ;老板，我有个建议，您应该开除王小强，他什么都不会，在餐厅也是混日子，居然还担任店长，拿着五万块月薪！

    此言一出，原本满脸笑容的秦天，顿时脸色大变。

    他喵的，真的是人心隔肚皮。

    我对你这么好，你居然要害我。

    王小强张大龙是寡人的肱股之臣，卧龙凤雏，赔钱大将。

    你让我开除他，等于让我自毁长城。

    虽然心中一万个不满，可是表情语气不能有一丝异样，免得引来话痨系统。

    ;小何啊，王小强大智若愚，他的天赋，你还不懂。

    ;王小强看上去

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