张奕点了点头，“佳佳做得对啊！做人要知恩图报，来人，给许小姐喂酸奶！”

    立刻有几个比较势力的员工走过来，把之前许倩假惺惺送她们的过期酸奶拿来，按住了灌进她的嘴里！

    这么做大家并没有什么负罪感，因为许倩平时在办公室里面就是个长舌妇，除了爱八卦别人的丑事，散播谣言之外，还总是瞧不起这个瞧不起那个。

    现在有了这个机会，大家要不是碍于自己在张奕面前的形象问题，早就冲上去亲自动手了！

    等到给许倩喂完了酸奶，张奕看戏也是看的够了。

    刘慧雯招来了几个保安，把她们全都给丢出了集团大楼，连带着她们的东西也给扔了出去。

    在她们的离职证明上，毫不客气的写着“品行不端，强行辞退！”八个大字。

    这种事办的有点狠，因为被盛世集团的财务部给出这么严厉的评价，别说是大企业了，只要是稍微正规一点，需要离职证明的企业，都不会再要她们！

    也可以说，这两个女人日后的职业生涯算是完蛋了。

    处理完了两个女人之后，又给张佳佳升了职位，刘慧雯恭敬的向张奕请示道：“领导，请问这样处理您觉得还满意吗？其实我觉得……佳佳的工作能力，做个经理或者总监也可以。”

    张奕微笑着摇了摇头。

    “不必了！她也才刚刚毕业，还是按照她的能力来！才不配位并不是什么好事，反而是害她。嗯，一切我就交给你去安排了！以后多多培养她，等到合适的时候再让她升职！”

    揠苗助长的事情张奕可不喜欢干。

    真要硬着来，他的权利让张佳佳直接做财务部的总经理都可以！

    可是那样有用吗？

    没有真才实学就给你放到太高的位置上，无异于是把她架在火堆上烤！那可不是为她好。

    只不过有了他一番敲打，刘慧雯以后就知道该怎么做了。

    出来工作，学习一份技能并且熟练，所需要花费的时间比你在岗位上待的时间要少得多。

    可是之所以不能晋升，都是来源于上面没有位置，或者上司的压制等原因。

    不过被张奕提醒了以后，刘慧雯自然得好好培养张佳佳。如此一来，她的能力会迅速的提升，职位也会很快往上升。

    相比她自己的努力奋斗，起码可以少奋斗二十年！

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