站在一旁，给王总监端茶倒水的面试官，彻底蒙圈！

    宋睿说的组织结构调整，他根本听不懂，但他知道，这就是风华工业上个月才完成的内部人事调整方案。

    这宋睿真有本事！

    他不禁看向王总监面前的有机桌子，宝宝心里苦，宝宝不敢说。

    王总监还要问下一个问题，宋睿抢先问道：“您觉得我刚才说的方法好么？”

    王总监点头说道：“很不错。”

    宋睿说道：“这种公司组织结构调整，变相裁员，问题不小啊！”

    王总监愣了，宋睿是在否决他的得意之作么？

    面试官蒙了，他连听都没听懂，只知道这个办法给公司省下大笔人力成本，宋睿居然说有问题！

    “宋睿，你别蹬鼻子上脸啊！”

    “闭嘴，这有你说话的份么？给宋先生倒茶去！”

    宋睿都来不及怼面试官，王总监先把他赶走了。

    王总监态度越发和蔼，问道：“有什么问题，你说说看。”

    “请问王总监，多出来的人，您打算如何安置？”

    这正是王总监的心结所在，一次性裁员人，又是在合同期内，这本身就不合法。

    如果这人联合起来闹事，将给风华工业造成很坏的影响！

    王总监说道：“我想先听听你的意见。”

    组织结构调整即将进行，她这段时间一直在考虑解决办法，之前在楼上和其他单位的人事主管沟通，也是为了这件事。

    只是她还没有头绪，如果宋睿能解决，她真的不介意破格录用宋睿。

    宋睿微微一笑，指了指头上的光屏，那里正在滚动播放着风华工业的上百条招聘信息。

    王总监明白了。

    其实很简单，既然要进行组织结构调整，那多出来的人，就进行转岗培训，直接填补到需要招聘的岗位上去。

    这样一来，公司不用辞退员工，员工也不会因为工作不保，到处闹事，皆大欢喜。

    王总监非常满意，站起身伸出手，说道：“宋副总监，欢迎你加入风华工业！”

    啪的一声，茶杯落地，面试官听到王总监的话，看着有机桌子，险些哭出来！

    这有机桌子，他吃还是不吃啊？

    就在此时，风华工业的招聘房间外，走过几个应聘者，说道：“科研中心这样有名的机构，岗位工资怎么这么低？”

    科研中心！

    宋睿突然想起了他的电车姑娘！

    二话不说，转身就走。

    身后王总监喊道：“宋睿，你去哪？”

    走遍人才中心，宋睿终于在一个不起眼的角落里，看到了科研中心的招聘室。

    上方的光幕里播放着：招聘保安，月薪4......

    但凡有点规模的私人企业，保安工资也要+，何况是科研中心这种越国重点单位。

    真的很低。

    宋睿走了进去。

    “我要应聘保安。”

    “小帅哥，你今年多大？”

    “我二十三，临海大学刚毕业。”

    “小伙子，我这工资4。”

    “没事，我认了。”

    “我说是招保安，其实就是想找个值夜巡逻的，说白了就是打更，只要身体健康，能适应夜班工作就行。”

    “我完全符合岗位要求。”

    “可你太年轻了，我这打更岗位没什么前途。”

    “当保安怎么没前途？我这么年轻，只要肯干，早晚有一天，能当上保安队长。”

    “我就是保安队长，我今年4岁，你要接我班，还得干年。”

    “没事，

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