过年拜年乃是传统但韩俊到了今天这个位置。掌控着四“几甘人的公司已经不单单是他给别人拜年接受单位里中层领导的拜访也成了必修课。

    他之所以没有大年初一就去拜访于长胜也是因为如此。在昭年一年里为了提高海鑫公司的管理的能力韩俊通过招聘和晋升提拔大批的中层员工。仅金芳掌管的财务手下就有近二十人小更不用说人数众多的销售部门了。

    吾爱丑泣心

    实际上。韩俊对于这样的拜访不是特别的感冒但是推己及人如果他不去拜访市里相关部门的领导别人嘴上不会说什么却保不齐会认为你不重视他。自己都这样想了自己手下的员工难免也会有同样的想法。

    是以。初一这天韩俊在家坐镇接受那些不知道从哪里打听到自己家庭住址的员工的拜访毫不客气地接受了他们的礼物。

    当然。韩俊狭小的家也让一众来访的员工惊诧非常。海鑫公司待遇高在滨海市走出了名的。单看招聘广告上动辄上千乃至几千的基本工资就不难看出它的经济实力。

    滨海众多的年轻人也以能加入海鑫公司为荣尽管他只是一斤民营企业。可是不要忘了它可是一个拥有一座铜矿的民营企业。

    可是。这么大个单个的老板的家居然只有小小的两居室除了一应家电看起来比普通人家要齐全一些如果非要用两个字来形容那也只有“狭小”了。

    并非韩俊不想换个大房子而是因为老爹的缘故当初他别人说闲话更何况此时老爹已经进入滨海党校接受培起码要做出一个廉洁奉公的样子来。即便人家知道韩俊是他儿子但太出位总是不好的。

    这事儿也让韩俊纠结了好久但当一波波员工来到韩俊家里看过之后立刻对韩俊肃然起敬。这种反应是韩俊始料未及的后来无意间聊起来的时候韩俊才明白原因 个勤勉强干且相当节俭的老板会让员工们对自己的公司产生强烈的信心一个不乱花钱的老板。能力又如此之强公司的未来不思可见！

    从而。也造就了海鑫公司成为滨海一家人才流失率最低的企业没有之一打手 除非是犯了错误被韩俊开除几乎没有人愿意离开这么一家企业当然。这是后话。

    拜年是传统初三回娘家亦是如此。不管韩俊再忙去姥姥家过初三是跑不了的。这一天他推掉了所有的应酬邀请跟着父母一起去到姥姥家。

    这次去的比较晚因为初二那天韩俊跑了一天十分的疲累第二天只到睡到日上三竿才见醒金芳心疼儿子也没舍得叫他。

    只是韩俊一到姥姥家立刻被家里长辈如众星捧月般围在了一起就连大舅二舅。都没有去各自的丈母娘家反而留在了这里。

    此时的韩俊在他们的眼里已经不是那个小屁孩了。他理应得到跟成年人的一样的待遇让韩俊立刻成为了此次家庭聚会的主角甚至即将得到晋升的纬世鹏也只是笑呵呵地看着一众亲戚围着自己的儿子嘘寒问暖关怀备至只是聊着聊着话题不免转移到了抟俊所经营的海鑫公司上去。

    比。刚刚上市家里的亲戚无不一家一台享受到了到目前为止依然是紧俏商品的忧”而韩俊的海鑫公司更是他们的骄傲。

    判、俊。你们公司还招人吗？我有个同学的小舅子在工厂里干了两年听说你们公司爱用年轻人托我帮着问问。”大舅问道。

    小俊。你们公司那个北。什么时候卖到国外去？从你三姨夫这边走给他拉拉业绩呀。”三姨建议道。

    正

    小俊小姨单位效益一直不好不如我去给你打工吧？小姨要求道。

    自己外甥经营着一家偌大的公司家里人都为他感到高兴但与此同时却也难免让他们把这个作为自己炫耀的资本这让弗俊感到哭笑不得却也能理解。这跟外籍华人取得了诺贝尔奖让全国人民都开心的道理是一样拜

  

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