的告知了人事部由他们出面对应聘者进行面试学历很重要但并不是最重要的弗俊看重的是能力他不想要个书呆子他要的。是一个合格的助手。

    是以从一开始人事部面试时考虑的便是综合素质包括专业技能文秘专业或者有过相关工作经验的优先；礼仪身为总裁秘书在待人接物上必须要有一定的水准总不能让个粗鄙的人来当老大的秘书如果那样丢的不止是韩俊的脸了；应变能力。也就是处理突事件的能力世事无常一旦韩俊改变了预先安排好的日程作为助手一定要能妥善的安排好一切；统笃定排能力分的清事情的轻重缓急让老板优先处理紧急的事情等等等等十七八条。

    而且设定的问题也跟一般公司面试的问题很不同就拿统筹能力的试题来说其中就有一个是“如果你一个人在家突然电话铃响了有人敲门煤气上烧着的水也开了邻居拜托你照看的孩子又在哭闹电视机突然短路冒烟。楼下你的女男朋友正在喊你的名字有重要的事情你先做哪一样？”

    所有的问题丹乎都是直接给出实例问题让应骋者自己想办法解

    。

    他们不会让应骋者近行诸如自我介绍之类毫无营养的戏码往往是开门见山直接提问。可这样的后果就是很多人在第一个问题面前就败下

    来。

    面对如此新颖的面试题目众册应聘者不由感到海鑫集团的高层是那么的”森深莫测”隐隐多了一丝“敬畏”。圆读最斩章节就选泪书吧 甩

    可他们并不知道复试过后。此时那个让他们“敬畏”的老板韩俊正坐在海鑫集团总部的办公室里跟白猛以及老朱几个人聊天打

    。

    “猛哥我刚才偷偷出去看了看嘿！有不少的漂亮姑娘啊我看你工作也挺忙不如给你也找个女秘书吧？平常也能帮着你处理处理不太重要的事儿？”无良的弗俊冲着白猛一本正经地说道。

    此言一出立刻逗得屋子里的男人们哈哈大笑白猛却是一脸的尴尬讪笑着说道：“不忙不忙！”

    他这样一说笑声便更浓了。

    大伙儿都知道他已经结婚了。不过让韩俊没有想到的是看似“铁血”的白猛居然被卫青元吃的死死的就连在公司里面对卫青元的时候白猛也温驯的跟小白兔似的。让弗俊颇感可乐。

    刚刚大伙儿聊起关于助手的问题他们都认为老朱跟韩俊的确需要一个能帮着处理琐事的助手虽然许世勋一直跟在韩俊身边顶着个总裁助理的头衔但他说白了只是个幕僚而不是秘书出出主意还行处理琐事他也不在行。

    而老朱就更不用说了。自从卫青元升官了后来的秘书在能力上跟她差了不是一点儿半点儿可态度很认真也非常的努力奈何能力摆在那里让老朱也无耳奈何。

    苏维康这会儿也在滨海现在他基本上成了半个滨海人从去年开始每年有一多半的时间他不是在滨海就是在亚洲各地为韩俊联系业务偶尔回几次香港老家也是帮着采买设备。泪书吧甩凹咖厂告少夏斩由夏多

    不过他领衔的百通风投到不需耍行政人员百通风投人本来就不多集团的业务主要集中是在自行车厂和海鑫地产两个项目上百通风投空有上千万的资金握在手里但韩俊没有明确指出投资目标他也不敢擅自行动当然其间他也不是没有给韩俊提供过几个不错的项目但韩俊权衡再三。还是放弃了毕竟九六年的时候还有更好的项目值得他去投资呢也不急于一时。

    此时的办公室里只有他们几个主要的领导都是男人又都很熟说起话来并没有什么顾忌。听着韩俊跟白猛开玩笑几个人都笑成一团不过白猛毕竟也不是省油的灯短暂的尴尬过后立刻反唇相讥：“我就知道你没安好心是不是想借着给朱叔赵秘书的机会给自己安排个美女啊？里的人笑的更厉害了。

    不过韩俊耸耸肩说道：“我找的是助理谁知道是男是

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