一份红头文件摆在远峰的办公室桌面上。

    华令虎的思路，已经由市府办公会上形成决定。

    这就是，按照市场规律的运营需要，制造工业园将组建管委会的相关职能部门。文件明确了，这些职能部门将实施公司化模式。

    远峰打电话，叫来了柏坚强。

    柏坚强来到远峰办公室，也就看见了这份文件。他在逐句逐条研读文件上的字句。

    好在，文件不长。就一页纸上的一面。

    柏坚强疑惑，“远董。这什么意思？我没看明白。什么叫模拟公司化模式？”

    远峰哈哈一笑了，“这个可以这样来理解，就是制造工业园里的进驻企业，就是一家大型集团公司的下属公司，但都有独立法人资格，独立运营。但它们之间需要协调，需要沟通时，怎么办，上面有一家类似于集团公司的管理机构。”

    柏坚强听明白了，忍不住乐了。

    “闹了半天，这就是让远程公司来代管嘛。”

    “不对。”

    “怎么不对。这份文件，就是这个意思。”

    远峰告诉，“虽然，是由我来接受这个文件，落实这个文件。但落实后的职能部门，将完全脱离远程集团。”

    “这还不是一样吗？”

    “怎么可能一样？”远峰说：“你听好了。从远程集团里挑选出来的人，组建这几个职能部门。运营时，可是要反过来管理远程集团的。远程集团不能游移出这些职能部门的管理范围。说白了，远程集团要服从这几个职能部门的管理。”

    柏坚强点头，算是弄明白了。

    “这一样吗？”

    “不一样。”但，柏坚强还是纳闷了。

    这事新鲜啊。

    无论是从报纸上看到，还是电视新闻中看到，还有出差开会什么的，也到过几个开发区里的工业园。那里的工业园管委会，正经的市府部门下属机构，而且是直属的。里面的办事人员，全部是机关干部身份。

    怎么到了K城的这个制造工业园，弄成了这样一个框架。说难听些的，就是非驴非马。

    标新立异。

    柏坚强只能这样来想了。

    “柏总。要你支持了。”

    “远董。你说怎么办，就怎么办好了。”在远程集团，几乎已经形成了一个共识，就是大主意远峰拿，下面的人，包括总裁柏坚强，执行就是了。

    可面对的这是样一份文件，情况与以往的事情，有些不一样。

    远峰只好剖析。

    “这个事，要分开来看了。我现在代表制造工业园管委会，向远程集团借人。我和你，不是 一个单位。”

    或许，柏坚强已经习惯了远峰指挥他执行。现在，经远峰这样解析后，柏坚强这才转过弯来。他和远峰站的角度不一样了。他俩，在这个事上，已经不是一个单位的人。

    柏坚强这就想到一个敏感的事情，问借出去的这些人，将来，还会留存远程集团的名册上吗？

    “会的。”对于这一点，远峰没有改变思路，并说：“还是我们之前商量好的。这些人，虽然去管委会工作，但远程集团的名册上不能除名。”

    远峰可不想因为这个事，成为一些人嘴里的恶人。

    原本，这对一些人来说，是件好事。

    但因为这个，后期可能涉及到天宇那边的房子分配，会闹出不愉快，那就与初衷背道而驰了。

    既然远峰已经这样说了，柏坚强就代表远程集团表态。

    “没问题。人，你选择最优秀的。大不了，我这边缺人手，再培养。”

    “这就对了。这才是远程这家国企应该有的姿态。好的。我代表管委会，向远

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