告诉了。

    晓华说：“你让他派人过来。”

    现在就伊宝投资遇上的事，远峰心中有数了。

    对于管委会下面的三个职能部门的招聘，他也就有了参照系。

    因为，一些手上有权力的人，已经找过他，要把人放进管委会的职能部门。

    按世情来说，如果不能答应，今后的工作中，可能会有一些麻烦。

    现在，有华令虎的这个处事态度，远峰知道接下来的事情，应该怎么做了。

    远峰回到远程集团的办公楼里。

    他进了冯宛平的办公室。

    冯宛平在他的办公室门边贴了一张A4纸，上面有打印出来的几个字：制造工业园招聘办公室

    远峰进门就问：“怎么样了？”

    “一百三十一个人参加了考试。卷子已经改出来了。”

    “过线的有多少人？”

    “过线的只有五十三个人。”

    嗯。远峰愣了一下。怎么会这样少？

    冯宛平告诉，卷子是请工业协会的人出的。

    “你走了这个路子？行啊。”

    工业协会出卷子，一般人想不到。也不会有关系人到那边去找关系在考试前获取试题。

    远峰知道这个流程，卷子出了，冯宛平到印刷厂监制。考试时，借了公司子弟学校的三个教室，由学校里的人监考，当然，组宣部的人也到场。还有，人事局派了两个人过来督导。

    这样，第一个环节，就有了保证。

    对于冯宛平这个人办事，远峰比较放心。

    这是一个比较古板原则性很强的人。

    而且，冯宛平已经有意愿，想进管委会。

    在这种情况下，冯宛平肯定要好好表现，不会让工作中出任何差错。

    远峰问：“过线的五十三人中，多少有过企业工作的经历？”

    “查实的，有三十七人。其中二十二人在远程集团。”

    哈哈。远峰这就乐了。

    “不错嘛。远程集团就是出人才的地方。”

    远峰这就有了指示。以他的思路，目前，三个部门只要十五个人。

    他给了冯宛平一个模版，就是远程集团进了线的二十二人中，录用十二个人。剩下三个，在别处来报考的十二人中录用。

    冯宛平这就有了头痛的表情，说：“接下来的考试，是企业管理方面的实践。不太好弄。这个考，可能虚，可能实。”

    也确实。

    这个课题，这么多人，怎么去做？这可不是笔试。

    远峰笑了，说：“这样。这最后的一环，我来。你定下一个时间，通知三十七个人。”

    冯宛平问：“没有其它了吗？”

    远峰反问？“其它什么？”

    “测评方向，做什么准备。”

    “不需要。只要人员如实到了，你通知我就好了。”

    冯宛平可是满脸狐疑。

    但他清楚，远峰又要出什么怪招了。

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