撤社建镇动员会召开后,钟卓然、唐雅正按照县委领导的要求,开始谋划建镇后的干部配置工作。
对大历县这次撤社建镇中干部的提拔任用,县委提出了明确的要求,即新成立的大历县镇党委、镇人民正府、镇人民公社经济联合委员会三家班子成员的配备,总的原则是大稳定、小调整,新的书记和镇长人选不调整,镇人民公社经济联合委员会主任一职,原则上优先从大历县公社内部推荐产生。如果没有合适的人选,再考虑从其他单位和地方选配。
至于三家班子的其他成员,原则上在原大历县公社党委和管委会成员中,进行人员相互调剂。调剂之后,如果还有岗位和工作需要的,对当地表现优秀的的干部,要按照年轻化、革命化、知识化、专业化的“四化”要求,破格提拔,大胆使用。
钟卓然和唐雅正两人转了十多个大队之后,才找到易大伟,和他谈即将建立的大历县镇三家班子成员的配备情况。
“我们想和你聊聊干部的事情,不知你有没有时间?”钟卓然微笑着对易大伟说道。
“那你们是一个哄么思想,能不能透一个底?”易大伟微笑着问道。
“哪有底?如果我们有底的话,还来摸哄么底?”钟卓然笑道,“我们现在就是到你这里来摸底的。你是大历县的当家人,当家人想的,就是我们最大的底。”
“部长,干部的事情,你可不要来醒我的味,党管干部,组织管领导,这点原则我还是懂的。”易大伟笑道,“我说以前到一万,不如你们说一句。你们就是秤砣。秤砣虽小却压千斤。”
“秤砣不管它是小还是大,都是一种标准,”钟卓然接过易大伟的话说道,“就是有误差,也不过是起一点,绵一点的问题。总不会和称的重量离得太不靠谱的。”
“这倒是实话。”易大伟答道,“起一点绵一点,是很正常的。谁也不可能做到一点不起一点不绵的。”
“那我们就开始,”钟卓然说道,“从三个正职的人选开始谈起,谈完正职的人选,在按照镇党委、镇人民正府、镇人民公社经济联合委员会的顺序,一个一个的慢慢谈。包括他们的基本情况,主要事迹,优点和缺点。”
“首先谈谈我个人。”易大伟说道,“我先表一个态度,我个人坚决服从组织的安排。我是一块砖,任凭组织搬。组织叫我到哪里工作,我就到哪里工作,绝不讲半点价钱。”
“你的态度很好。”钟卓然笑道,“不过据我估计,这次你可能还动不了,必须站好全县撤社建乡镇的第一班岗。”
“既然如此,那我就谈谈镇长和主任两个正职人选的看法吧。”易大伟接着钟卓然的话说到,“乡长的人选,我可还是由艾旺骁主人来当吧。”
“艾旺骁表现的怎么样?”钟卓然插话说道。
“总体来看,艾旺骁还是不错的。”易大伟字斟句酌着答道,“毕竟是从县社队企业局局长的岗位上下来的,素质比较高,有思路,有点子,也比较吃苦。当一个乡长还是没有问题的。如果有机会,组织上可以考虑考虑重用一下。”
“人民公社经济联合委员会主任人选呢?”钟卓然问。
“县委对这个职位,有哄么具体要求没有?”易大伟问。
“这可是一个全新的岗位,专门负责镇里的经济发展工作的,”钟卓然答道,“肯定要符合干部队伍年轻化、革命化、知识化、专业化的‘四化’要求。特别是没有知识,没有农业方面的专业背景,我个人觉得,不一定能够适应这个岗位。你说是不是?”
“对对对,部长说的太对了。这个主任岗位,主要是负责全镇经济发展的,没有年轻化、革命化、知识化、专业化,肯定不适应。”易大伟答道,“按照这个‘四化’的要求,我倒是觉
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