撤社建镇动员会召开后，钟卓然、唐雅正按照县委领导的要求，开始谋划建镇后的干部配置工作。

    对大历县这次撤社建镇中干部的提拔任用，县委提出了明确的要求，即新成立的大历县镇党委、镇人民正府、镇人民公社经济联合委员会三家班子成员的配备，总的原则是大稳定、小调整，新的书记和镇长人选不调整，镇人民公社经济联合委员会主任一职，原则上优先从大历县公社内部推荐产生。如果没有合适的人选，再考虑从其他单位和地方选配。

    至于三家班子的其他成员，原则上在原大历县公社党委和管委会成员中，进行人员相互调剂。调剂之后，如果还有岗位和工作需要的，对当地表现优秀的的干部，要按照年轻化、革命化、知识化、专业化的“四化”要求，破格提拔，大胆使用。

    钟卓然和唐雅正两人转了十多个大队之后，才找到易大伟，和他谈即将建立的大历县镇三家班子成员的配备情况。

    “我们想和你聊聊干部的事情，不知你有没有时间？”钟卓然微笑着对易大伟说道。

    “那你们是一个哄么思想，能不能透一个底？”易大伟微笑着问道。

    “哪有底？如果我们有底的话，还来摸哄么底？”钟卓然笑道，“我们现在就是到你这里来摸底的。你是大历县的当家人，当家人想的，就是我们最大的底。”

    “部长，干部的事情，你可不要来醒我的味，党管干部，组织管领导，这点原则我还是懂的。”易大伟笑道，“我说以前到一万，不如你们说一句。你们就是秤砣。秤砣虽小却压千斤。”

    “秤砣不管它是小还是大，都是一种标准，”钟卓然接过易大伟的话说道，“就是有误差，也不过是起一点，绵一点的问题。总不会和称的重量离得太不靠谱的。”

    “这倒是实话。”易大伟答道，“起一点绵一点，是很正常的。谁也不可能做到一点不起一点不绵的。”

    “那我们就开始，”钟卓然说道，“从三个正职的人选开始谈起，谈完正职的人选，在按照镇党委、镇人民正府、镇人民公社经济联合委员会的顺序，一个一个的慢慢谈。包括他们的基本情况，主要事迹，优点和缺点。”

    “首先谈谈我个人。”易大伟说道，“我先表一个态度，我个人坚决服从组织的安排。我是一块砖，任凭组织搬。组织叫我到哪里工作，我就到哪里工作，绝不讲半点价钱。”

    “你的态度很好。”钟卓然笑道，“不过据我估计，这次你可能还动不了，必须站好全县撤社建乡镇的第一班岗。”

    “既然如此，那我就谈谈镇长和主任两个正职人选的看法吧。”易大伟接着钟卓然的话说到，“乡长的人选，我可还是由艾旺骁主人来当吧。”

    “艾旺骁表现的怎么样？”钟卓然插话说道。

    “总体来看，艾旺骁还是不错的。”易大伟字斟句酌着答道，“毕竟是从县社队企业局局长的岗位上下来的，素质比较高，有思路，有点子，也比较吃苦。当一个乡长还是没有问题的。如果有机会，组织上可以考虑考虑重用一下。”

    “人民公社经济联合委员会主任人选呢？”钟卓然问。

    “县委对这个职位，有哄么具体要求没有？”易大伟问。

    “这可是一个全新的岗位，专门负责镇里的经济发展工作的，”钟卓然答道，“肯定要符合干部队伍年轻化、革命化、知识化、专业化的‘四化’要求。特别是没有知识，没有农业方面的专业背景，我个人觉得，不一定能够适应这个岗位。你说是不是？”

    “对对对，部长说的太对了。这个主任岗位，主要是负责全镇经济发展的，没有年轻化、革命化、知识化、专业化，肯定不适应。”易大伟答道，“按照这个‘四化’的要求，我倒是觉

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