高枕无忧了？”

    “那还有什么？哥！”盛伟脸上用手胡乱抹了一把，一脸懵。

    叶泽摇了摇头，给解释道：“现在公司呢，除了IPO募资的那一家占了些许股份外，我是最大股东，你是二股东，其余的小散户，基本可以忽略不计，对？”

    “嗯！”盛伟点头。

    “那么，这就有个问题，公司今后要想发展壮大，运营良好，你觉得该怎么做？”

    “呃……”盛伟想了下，“哥，是不是招揽各方面的人才，管理、销售等都要。”

    “对！人才！”叶泽道：“一个企业最根本的东西，也是最重要的，就是一个字，人！

    不管各项规章制度的出台，方案计划的执行，最后都离不了人！”叶泽道：“那你说说怎么招收人，留住这些人材？”

    “给高工资，最好的福利待遇，嗯……年底还有年终奖！”盛伟都没想，脱口而出。

    “还有嘛？”

    “还有……”盛伟琢磨了下，“福利房？”

    “还有没有……”

    “呃……给介绍对象？”

    叶泽笑骂，“能不能靠谱点，一天就想这些……不过，这也是可行的，呵呵！”

    “哥！”盛伟挠挠头，有些不好意思道：“你知道的，我就一高中毕业，脑子笨！”

    叶泽也不兜圈了，“其实，这最好的办法就是出台股权激励制度！”

    “股权激励？”盛伟一怔，“哥，啥意思！”

    叶泽耸下肩，“说白就是给员工公司的股票，懂吗？”

    “啥？”盛伟一听，没跳起来，“哥，这……这可都是钱呐，咋……咋能随便送人，没……没有别的办法了！”

    叶泽恨铁不成钢，一脸鄙视投去，“别张口闭口就是钱，我发觉你这是不是掉钱眼子理去了？

    你以为你现在这亿万富豪，就能当稳当了？就这眼界？只看眼前得失？

    咱华夏人不有那么一句老话，予以取之，必先予之，懂吗？

    你只有把股份给了下属员工，跟其切身利益挂钩，他们才会把企业当做是自个的家，努力工作，为公司更是为自己拼搏奋斗。

    别看你股票送予他们了，但其创造出来的价值，却是远远不止如此。现公司市值就如一菜篮子里的鸡蛋，最多十几个，但经过大家努力，鸡蛋增收了，咱这比例虽减了，但整体的量，鸡蛋却是多了数倍，你自身的钱财只会多不会减，大家双赢，何乐而不为呢。

    UNDERSTAND？！”

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