些人也不过是普通的员工，要想得到合作人电脑里的内部资料，必须要是他最亲近的人才行，可是自己派去的人没有一个能够走到她身旁。

    ;他公司的内部资料……君颜洛皱着眉头，喃喃自语，如何才能够得到那个合作人电脑里的内部资料呢？

    ;总裁，需不需要让我们派去的那几个人动手？助手对着君颜洛询问道，君颜洛暗暗的点了点头。

    ;需要是需要，但是一定要让他们小心些，让他们好好的配合，不能够被那个合作人发现，一旦被他发现，我们就前功尽弃了，这些证据都成为无用的了。君颜洛对着助手吩咐道，助手边走出门去打通自己的电话，去安排事情了。

    ;你先回去吧，在收集了资料，我再拿给你看，我们再商量。君颜洛对着律师说。

    合作人回到自己的公司，虽然之前有不少员工都辞职了，但是他也招了一些人，因为是新招的，有些人用起来并不顺手。

    ;这些资料给我处理一下。合作人将手中的资料递给其中的一位员工，对着他吩咐道。

    那员工抬头看了他一眼，也看了看他手中的资料，并没有上前接资料，而是对着他说：;领导，这个工作原本就不属于我做。

    那合作人听完之后，怒目圆睁：;什么叫做不属于你的工作？我是领导，我是负责人，我交给你的工作你就得去做，给你的工作就是属于你的工作。

    那员工听完之后，一脸不情愿的从合作人手里接过来资料，便开始忙碌起来。

    合作人知道这个员工是新员工，也并没有在意，转过身来将自己另外的资料交给另外一个员工，可是没想到那人竟也同样的理由拒绝了。

    ;你知不知道谁给你发工资，你知不知道我是谁？你既然进了我的公司，为什么交给你的工作你不做，你有什么资格拒绝，你还是实习生你知道吗？我随时可以开掉你。合作人心中很是恼火，最近也不知怎么了，这些员工竟然一个都不听自己的话。

    合作人回到自己的办公室，心中还是怒气难平，他立刻打电话给人事部，将刚才那两个员工直接辞退。

    ;如果辞退他们的话，我们员工人数又少了，而且他们是刚招回来的……您看……人事部经理犹豫着对着他提醒道，近来招人已经很难了，可是他却还想要辞退人家，这太让自己难办了。

    合作人一听，连人事部经理都不听自己的话了，他怒火中烧，对着电话怒吼：;我让你辞退就辞退，哪那么多废话，您是老总还是我是老总？要不你过来坐我的位子？

    人事部经理一听他要发火了，连忙对着他连连答应，挂完电话之后一脸为难，只好通知那几个员工，明天不用来上班了，想了想，近来自己的工作也真的是，不是太难做了，辞职的一大把，怎么留都留不住，好不容易招来了，却又辞退了一些。

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