虽然只是小赚一笔，几个亿对许诺来说起不到太大作用，但他还是十分开心，就连处理起千亿合伙人的事物都多了几分干劲。

    只是他的开心对于很多人来说就不是那么舒服了。

    千亿合伙人的风控部门虽然已经形同虚设，但职责在身，还是要提出自己的意见。一大批项目被许诺大笔一挥直接通过，钱好像纸片一样漫天飞舞。这简直是这帮视风险为洪水猛兽的专业人士所不能容忍的。

    于是各种建议书雪花一样通过邮件发到了许诺特别助理曹云溪的邮箱。

    曹云溪这些日子极为滋润，除了三倍工资以外，她的薪资在许诺特批下又翻了一番，算下来一年就能拿到两百多万的收入，简直是金领中的金领。

    但是对于公司风控部门发来的建议书，她也不能不重视。

    要知道她赚的是公司发的工资，公司越长久，她赚的才越多。万一像风控部说的那样，千亿很快就面临亏顺倒闭，她跟谁要钱去？

    挑着言辞激烈并且言之有物的几份建议书打印出来，曹云溪带着去找老板。

    许诺看了眼这些言辞凿凿情真意切的建议书就丢在一边，他还不知道这样干会让千亿损失巨大？如果不知道也不会这么干啊。

    要不是这帮人留着还能花出去一份工资，闹得最欢的这些人早就开除了。

    “不用理他们，风险投资一点风险不想承担还叫什么风险投资？我听国内一个知名的投资人说过，创业者就是菩萨，而投资人就是菩萨脚下的垫脚石。没有创业者，投资人怎么赚钱？”许诺为自己的做法找到了理论支持就更加肆无忌惮，“你跟项目部的说一下，收集创业项目的力度要加大，不要局限于原有熟悉领域，要百花齐放百家争鸣。亏了不要怕，要有勇于开拓的精神。千亿不能跟其他投行一样，胆子要大一些，步子要快一些。新时代不能以老眼光看待新事物，要与时俱进！”

    曹云溪被他的歪理邪说说的一愣一愣的。

    你乍一听，每一句话好像都有道理，但是组合在一起你会发现一点都不靠谱。

    没办法，人家是老板，钱怎么花人家说的算。千亿跟其他投行还不一样，所有的资金都是由老板一个人出的，就算是干倒闭了都不需要对第二个人负责。

    得到许诺指示，曹云溪回去拟文件传达指令，对于重点人员还要逐个回邮件去安抚，老板说了高工资的人一个不许走，这也是考察她能力的时候。

    很快，老板的话在千亿合伙人流传开来。对于投资部的人，这是天大的好消息，工资制度改革以来，公司盈利亏损跟他们一点关系都没有，重要的是能找到多少项目。而老板的话给了这帮人一针强心剂，不怕项目多，也不怕项目不靠谱，只要是有项目就能多拿钱。

    现在走在原本一天到晚出差去洽谈项目的投资部你会看到这些人一个个电话打得都烫脸还一个劲找人找项目。有的手机没电了插着充电器还在联系熟人，一个个干劲十足，热火朝天，鸡飞狗跳……

    但是风控部门就不一样了，犹如一潭死水。以前被投资部供起来的风控专家们都无精打采的。反正有老板一支笔，不管他们怎么反对，或者提出多么专业的意见都挡不住公司大把的资金往外丢。这个时候谁还会重视他们这些原来公司的最后一道防线？

    如果不是看着千亿给的薪资是同行业数倍的面上，这帮人早就撂挑子走人了。

    以前他们加班加点核算数据，看资料，现在可好，到点就下班，让习惯了他们忙碌的家里人都十分不适应。十分担心是不是得罪了领导才没有项目可以跟。

    许诺虽然主政千亿有一段时间，但他几乎不跟其他人见面，所有的文件都是通过曹云溪下发，大有大明万历皇帝风范，给人以从不上朝的

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