欧广清一开口就是50的落户指标，吓坏了在场的所有人。

    这个政策给的实在是太超乎想象了，没有哪个企业能拿到这么牛的待遇，无论你的正式员工有多少人，当地政府帮你解决50员工的落户问题，尤其是在户籍制度最严苛的燕京。

    李牧心里算了笔账，今年牧野科技和淘宝加起来能突破两千人，那么今年就能拿到一千个燕京户籍指标，明年两千变五千，又多一千五百个户籍指标，第三年五千变一万，能拿两千五百个指标。

    三年一过，牧野科技和淘宝成长为航母级的行业巨擘，员工增速也会稍稍放缓，到那个时候，50的政策在绝对值上的体现一定会下降，到时候可以重新再找市政府沟通一套新的解决方案。

    不得不说，欧广清为自己两家企业考虑的已经很全面了，绝对的诚意满满。

    不过在场的市委官员，尤其是人事局的陈局长，表情就显得有些紧张了。

    现在燕京户口的含金量虽然没有未来那么离谱，但也绝对是全国最高的，价值一旦高起来，就难免会让其他的市委官员担忧，尤其是主管户籍资源的陈局长。

    对他们来说，欧广清首先是给的太多了，其次是，不管怎么样都给解决50，这么简单粗暴的政策，仔细想想，里面的bug实在是太多了！

    如果李牧把公司搞成“燕京户口训练营”怎么办？招进来一批员工，一半解决了户口，然后把解决户口的这部分从公司关系解除掉，转移到其他公司去，再把一批没户口的带进来，解决掉再送出去，这样的话，你多少个指标够他用的？

    如果李牧故意套政府的落户指标怎么办？他可以稀里糊涂的往自己公司弄一大堆员工关系，可能压根就不是他的员工，然后伸手来找政府要落地，你能不给他解决？

    所有人心里都有担忧，但是谁也不敢在这种场合下说出来。

    欧广清知道大家的担忧，但他还是非常肯定的对李牧说：“未来三年内，市政府和人事局，会给牧野科技和淘宝网正式员工里的50解决落户问题，我只给你这一个比例，不做任何条件性束缚，你自己有自由随意操作。”

    说完这话，欧广清看着李牧，补充一句：“我相信你做事的风格。”

    李牧心下一片明朗，其他人可能会一下子想不明白c会质疑给自己开了有这么ug的权限，那是因为他们每个人各管一摊c各自有各自的核心权限，一旦感觉到核心资源外流，担忧与不舍是必然的反应。

    但欧广清不会有这种担心，他和李牧一样，都是一套体系内的总体把控着，眼界更大，也不会对任何具体的资源产生多余的情绪，资源不是宝贝，只是一种工具，该进的时候敞开进，该出的时候放开出，而且他也根本不需要担心李牧会钻这种bug，以李牧现在的成就c地位，以及他做3321那种不取一分的人品与魄力，李牧根本不屑于钻那点小空子。

    越是成功的人，才越懂得自律，这一点是毋容置疑的。

    很多企业家的发家史都有原罪和污点，但成功后无一不去尝试掩盖原罪c洗白污点，越是成功，就越是自律。

    李牧早在击败qq之后，内心对自己的要求就已经超过了绝大多数的企业家，就连坑人都是明着坑，而不是暗着坑，而且坑的完全合情合理合法，使人信服。

    陈局长看起来似乎是不太乐意，但是欧广清都已经说了这话了，他自然不敢出言反对。

    况且，陈局长自己心里也明白，牧野科技在国内是开创先河的，从来没有一家民营企业能在国内外得到这么高的赞誉c造成这么大的影响力，更何况燕京官场都知道，李牧从搞3321的时候，就是高层领导重点关注的对象，哪怕给他的企业80的员工解决户口，也是完全说得过

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