万现金在合同签订之后的半月内到账）戎州四通航运公司，获得戎州四通航运公司51%的股份，公司董事长由润华实业总经理陈耕担任；

    戎州地区继续持有戎州四通航运公司24%的股份；

    原戎州四通公司管理层均分16%的股份，领导班子成员和分工暂时不动，只是增加一个余绍成为副经理；

    公司现有的36名员工获得10%的员工股。此部分员工股为分红股，员工们只有分红权，没有表决权，其表决权由润华实业代持，但员工可以组织员工股代表，在关系公司重大发展事项的会议上，员工股代表可以列席会议，并享有提出建议的权力；

    此外，在陈耕的极力坚持下，戎州航运公司业务科科长余绍成个人获得3%的公司股份，同时递增为公司副经理，主管业务科。

    各方面都对润华实业的这份股份分配方案十分满意，容州地区方面很高兴，拿着股份的一众公司领导层们更是笑的一张脸乐开了花：整个公司的领导层总共是一名经理、一名书记外加6名副经理，总计8人，均分16%的股份，虽然人均只有2%，但董事长陈耕已经说了，公司的年度盈利目标定为100万，如果达不到这个目标，由公司总部为大家补足这部分的分红，这就意味着去掉平日里的工资、奖金和福利，每人年底有最少2万的分红啊！

    在1986年的今天，谁会对这份薪水表示不满意？大家满意的简直不能再满意了。

    虽然有些人心里对余绍成一个人就能拿到3％的股份有些不满，但更多的还是无可奈何，因为这是新老板一力坚持的，而且听说两人还是朋友，胳膊难道还能拧得过大腿？而且事已至此，公司已经是润华实业说了算了，自己又能怎么样？难道不干了？

    开什么玩笑？知不知道这段时间多少人红了眼想要挤进四通航运？况且余绍成又不参与领导层这16%股份的分红，对自己也没什么影响，他又是业务科科长，既然如此，大家就睁一只眼闭一只眼当做没看到好了，没人舍得放弃这么好的一份工作。

    而此时此刻，在余绍成的办公室里，陈耕正一脸歉意：“老余，实在是对不住，之前是我考虑不周……”

    “陈经理，您就别客气了，”没等陈耕说完，余绍成就拦住他，诚恳的道：“3%的股份已经不少了，如果我的持股比例真到了8%，经理、书记们会怎么看我？真的，这对我不是什么好事，反倒成了麻烦，这些我都懂的。”

    这不是余绍成矫情，是他真的觉得不合适，如果自己持有的股份比例达到了8%，不说现在的公司领导会怎么看自己？他已经觉得3%就不少了，至于陈耕一开始许诺的8%到10%，虽然一开始他的确是有些期待，但到了后来，也渐渐的开始觉得不可能，而且说说话，有着3%的股份他也的确很满足了。

    “好，那我就不多说了，”陈耕点点头，却是从包里拿出一份文件递过去：“不过既然我之前说过了，那就要说话算话，不能反悔，公司已经决定了从公司持有的这部分股份里面再给你拿5％出来，给你凑足8%……好了，你什么也不用说，这不是我一个人的决定，这是公司的决定，这是股份书，你收好。

    还有，等过一段时间，公司平稳的完成过渡之后，会挑选一个合适的机会，以突出贡献的奖励的名义，宣布给你增持5％的股份……就是这份股份书上的……到时候你就是公司光明正大的第三大股东了。”

    面对一切都考虑的这么周到的陈耕，余绍成还能说什么呢？迟疑了一下，余绍成重重的点头：“老板，您放心，我会让您觉得这8%的股份您没有白给我。”

    8%的股份，意味着每年最少8万的分红，再算上平日里的工资、奖金、福利以及业务部门的提成，自己一年最少能赚到十二三

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