路，分头行动。

    一路是李由，他留在希县，负责保持与胡爱民的联系，弄清楚蒋亚文公司的一些情况。

    另一路是李彩虹和王大权，负责组建新的物业班子。

    一切安排妥当之后，李彩虹带着王大权立即回到江城，着手新班底的筹建。

    有了在月美湾物业的失败经历，李彩虹更加注重队伍建设，这一次，他要亲手打造一支创业队伍。

    李彩虹从历史中知道，任何一支优秀的团队都有他优秀的团队文化，有信念，有理想。而这种精神上的东西往往就是一个团队战无不胜的法宝。

    月美湾小区物业团队当初就没有这种东西，虽然李彩虹对队伍进行了整顿，但由于时间短，自己的认知也还在有限的水平，因此一旦遇上足够的利益诱惑，团队随即大夏倾倒。

    经过策划，李彩虹决定将这次招募的对象面向刚刚毕业的大学生。他计划这次招聘十个人，作为团队的起家班底。

    而招聘条件，李彩虹拟出两个基本条件：

    一是要有创业精神，不满足安稳无趣的工作。这是李彩虹要求的基本条件，他认为只有具备了这种精神的人，才有勇气和信心去创业，不会计较于眼前的待遇。

    二是要有一技之长，不管是哪个方面的都行，但必须要有。

    江城的待业大学生队伍庞大，招聘信息一经发出，应聘者络绎不绝。毕竟李彩虹画出的“大饼”非常不错：创业公司前途无限，底薪5000+利润分成+未来的公司元老。

    来的人太多，李彩虹和司有根本就忙不过来，王大权在一旁维护一下秩序还行，让他去招聘，估计很快就有人说这是家骗子公司。

    没办法，李彩虹只好将舒嘉、吴成、蒋辉等一票人拉过来帮忙，才算勉强忙得过来。

    看着来报名应聘的人，王大权没有一个满意的。他认为办物业，关键是靠安全队伍，而眼前的这些人，似乎都是冲着坐办公室来的，没有一个符合他心中的形象标准。

    对此，李彩虹笑笑，说这是在招聘创业班子，你的队伍，等创业班子确定以后，再去弄一个专场招聘会，到时由你来坐镇当主招聘官。

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