工友之家项目正处在极为重要的蓄力期，无论是商业内容的填充c下线资源的储备以及直属团队的建设和磨合都是重中之重；
    尤其是直属团队的问题，直接关系到这个项目明年能不能井喷式爆发的关键，甚至是这个项目能走多远的关键。
    杨铸可没有忘记，后世的69同城，当初那么好的一把牌到最后打得稀烂，其中极为重要的一个原因就是团队出了大问题企业以人为本，这句话可真不是说说而已。
    而如果严主任他们如果依旧无法摸准自身的角色定位，并且努力完善相关能力，只知道如同业务经理似的一味向前冲的话杨铸其实真的不愿意见到那种场面。
    看到杨铸发呆，陆文兰不得不再次提醒他：“杨铸，你究竟发现了什么”
    想了想，杨铸用下巴指了指再次出现在院子里的那个年轻人，问道：“现在新招的这些人都是哪些岗位的”
    陆文兰想了想：“基本都是些预备项目经理c客情经理c市场督察人员c商家项目评估员，还有几个人事专员。院子里的那个小伙叫霍建，是大半个月前招的预备项目经理。”
    杨铸眼角跳了跳，好嘛，新招的基本都是市场一线人员，如果再来一个出纳或者财务，就可以串成一条利益链了
    当下面无表情地看着陆文兰：“那这些人谁招的，招聘标准是什么”
    陆文兰有些莫名其妙，又有些自豪：“这些都是陈大哥和张俊他们按照业务发展需求去人才市场招的啊，最差的也是大专生呢”
    杨铸似笑非笑地看着她：“你觉得大学生很了不起那么你们把他们招进来以后，公司又做了哪些动作给他们做了企业文化培训了么杀了他们的威风了么给他们派遣到各自的领导身边去实习了么”
    陆文兰终于琢磨出其中的意思来了，望了望院
    子里的霍建，又看了看杨铸，一脸的不可置信：“你是说”
    杨铸冷哼一下：“麻烦你们端正一下自己的位置和心态，你们好歹也是一家中等规模企业的高管，别整天把一群毛线都不懂的大学生当做宝。学历证明不了什么，关于招人和管人这一块，你们还差得远呢”
    “总而言之，我只有一句话，如果在明年的档口，工友之家项目拉不出一只有战斗力的队伍；又或者是公司里出现了明显的小山头，别怪我发飙”
    说完，便轻飘飘地离开了。
    杨铸刚走，陆文兰便把自己的女儿叫了进来：
    “菲菲，刚才你杨大哥进来的时候发生什么事了原原本本的告诉我”
    “还有，这段时间我一直在忙着账目的事情，没有出去，外面那些新招进来的人是个什么情况，一五一十地告诉我”
    听自家女儿叽叽喳喳地说了足足一小时后，陆文兰才挥了挥手，让她出去，
    然后眉头紧锁地沉思了好一会后，摸出了去年年底刚买的手机

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