张太升见董若霏没说话似乎也没什么意见了便继续主持会议。
    “好了既然大家都没意见了那对张总的任命就算是通过了。”
    “接下来整改工作会由我亲自主持。”
    “不过呢我在总公司那边也很忙可能没那么多时间。”
    “因此我可能只盯前面几天后面就交给张总和戴秘书负责了。”
    张太升说到这里略微停顿目光依次扫过众人。
    “整改工作的重要性我就不赘述了。”
    “下面我只谈一谈具体的整改办法。”
    “首先领导层要重新分配分管工作。”
    “对了好像还缺一到两名副总这件事很重要。”
    “我们要先把副总职位补齐可以是内部选聘也可以是外面招聘。”
    “当然我个人倾向于是内部选聘毕竟自己人更信得过嘛。”
    “其次各部门负责人要经过重新评定再予上岗。”
    “评定方法为对话考察由我亲自考察每一个人。”
    “最后呢就是薪资级别调整。”
    “在这方面我可以承诺给大家承诺什么呢？”
    “不管是薪资待遇还是发展空间大家都会得到提升哈哈！”
    张霞带头鼓掌道：“张董说得太好了大家鼓掌！”
    众人你看我我看你的面面相觑。
    张太升这说什么了就说得太好了？还要鼓掌？
    只是碍于张太升和张霞二人的婬威众人不敢不鼓掌只能昧心的拍起手来。
    “哦对了差点忘了还有个最重要的事情没说瞧我这脑子。”
    张太升拍了下脑门一脸懊恼表情道：“还有件事非常重要！”
    “趁这次整改我要实现招待所的高学历化。”
    “何为高学历化？招待所从上至下上到总经理下到普通职工全都要是高学历。”
    “这个高学历的标准是什么呢？最低也要大专学历！上不封顶！”
    “凡是低于大专学历的职工全部清退管理人员也不例外！”
    “我要打造一个高学历化、精英汇聚的临都宾馆！”
    “呵呵这应该也能在全市开创一个先河了吧？”
    “以后不论谁提起咱们宾馆的名号来都要竖起大拇哥！”
    “顺便让人们瞧瞧我张太升是多么的重视人才多么的善于管理！”
    “这件事十分要紧就交给李湄你亲自去做吧！”
    “我只有一个要求就是尽快！尽快实现高学历化！”
    张霞听完又乖巧的第一时间给叔叔大吹法螺。
    “啧啧张董这番话真是高屋建瓴发人深省！”
    “国家从上到下始终都在强调要重视人才！”
    “但依我看也只有咱们张董也只有咱们临都市招待所能够真真切切落实了这一点。”
    “高学历化提高了职工素质提升了软件基础。”
    “对于招待所的发展是有着无穷裨益的。”
    “另外招待所在实现高学历化的同时也必然同时实现了年轻化。”
    “而年轻化也一定会给招待所带来朝气蓬勃的氛围。”
    “我相信在张董的关爱与指导下我们招待所一定会发展得更好！”
    张霞说到最后情不自禁又开始鼓掌。
    可惜没有第二个人鼓掌因此这掌声寂寥而又尴尬。
    张霞很快意识到了这一点不满的看向身边的林娜与戴家乐。
    林娜与戴家乐都很无奈也只能跟着鼓掌。
    而董若霏、李湄及那些部门负责人则是满脸的不可思议。
    张太升这个提法完全罔顾了事实。
    扣个大帽子的话就是不尊重客观实际、主观主义严重。
    招待所又不是什么高新企业要那么多高学历人才

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