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    第018章 太给力了

    那个肖宏宇不待孙小蕊点名，就抢先站出来做起自我介绍来！这家伙不愧是学市场营销的，口才不是普通的好，明明只是一个自我介绍而已，却被他搞得好象是一场就职演讲似的。侃侃而谈了一大顿，把他出国留学遇到的一些新鲜事儿穿插到其中，到也讲得幽默风趣，直听得办公大厅里的那些员工们不时的捧腹大笑。

    左传锋可没有肖宏宇那么好的口才，而且他也没有人家那么多的经历和故事可以讲，所以就是简单地说了一下自己的姓名和家乡，以及所在的大学和所学的专业，然后……就没有然后了。

    两个人的表现可以说是形成了鲜明的对比，若是没有肖宏宇的话，左传锋的这种简单的自我介绍到也没有什么不妥的，可是这一对比之下，就显得左传锋足够的木讷呆板，如果肖宏宇是典型的高富帅的话，那左传锋就是标准的矮穷挫了！如果是在别的部门里，象左传锋这种人或者反而会有领导喜欢，毕竟呆板木讷的另一个定义就是务实嘛！可这里偏偏是广告公司的业务部，一个木讷的人能做够为公司拉来广告业务吗？这不是扯淡吗！

    见到左传锋表现得如此不济，肖宏宇不由得露出一丝得意的微笑来，显然是觉得和左传锋在一起，他简直就是“人才”的代名词啊！

    孙小蕊到是也没有对两个人的表现进行什么点评，只是不冷不热地望了两人一眼，说：“下面我给你们介绍一下我们业务部的情况……我们部里除了一些必要的文案人员外，大家的主要任务就是为公司拓展业务，业务人员共分为A、B、C三个小组。为了调动大家的积极性，三个小组之间也有着内部的竞争，每个月业绩最好的小组，除了能获得规定的底薪和提成外，公司还会给予额外的高额奖金予以鼓励……而小组业绩的统计是按照人均业绩额来算的，业绩提成也是按照个人和小组集体的双模式发放的。所以你们身为新人，在加入到某个小组后，如果表现得不够出色，是会给整个儿小组拉后腿的！是会严重影响到小组其他成员的收入的！因此，我希望你们两个能够付出十二分的努力，不让自己成为所在小组的负担！”

    左传锋听到这里不由得一阵头疼……他原本还真想着在业务部这里稀里糊涂地混上一个月，出工不出力地混到日子，然后被踢出业务部才最好呢！可是现在一听这意思……原来自己的工作业绩居然还是和整个儿小组捆绑的！也就是所谓的“一荣俱荣，一损俱损”了！如果他不玩活的，到时候可不仅仅是会影响他自己的收入，也会坑害到整个儿小组的成员！

    孙小蕊似乎是早就猜到了左传锋的心思，说到这里的时候还故意多看了左传锋一眼，随后才转身说道：“三位组长请站起来！”

    随着孙小蕊的一声命令，就见三个人分从不同的格子间里站了起来。除了之前左传锋注意到的那个穿着灰色职业装、仪态端庄的女人外，另外还有一个大概三十多岁的花信少妇，以及一个同样三十多岁、看起来沉稳干练的男人。

    孙小蕊点了点头，说：“还是老规矩，新人加入首先由你们三位组长主动选择，如果实在没有人愿意选的话，再由我来点将。有新人加入的小组第一个月的业绩计算同样还有着相应的优惠，如果新人在第一个月表现不能让组长满意的话，组长也有权利踢人出小组！好了……下面开始选人，哪个组愿意选肖宏宇？”

    “我选肖宏宇。”

    “我也选肖宏宇……”

    孙小蕊话声一落，那个三十多岁的男人和那名花信少妇就几乎是争先恐后地争抢起肖宏宇来！

    说起来一般人员相对固定的小组都是不太愿意接纳新人的，毕竟真正适合做广告业务这一行的人还是少数，尤其是以前没接触过这个行

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