返回第一千三百一十八章 制度(第1/2页)  重生之资源大亨首页

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    司马煜的日子并不好过,虽然说到目前为止,还没有什么事情纠缠上他,无论是李八水,还是沈美龄等人,虽然都已经被检察院将这些日子以来的行为“扒”了个底裤朝天,就连沈美龄的老公也一并进了拘留所,但是所有人都死咬着牙关,即便是隐瞒不过去的事情,也都是往自家的头上揽。

    他们很明白,要是把事情往司马煜身上引,麻烦恐怕会更大,届时,不仅仅潼宜检察院会收拾他们,司马煜一方的人也会收拾他们,夹在两者之间的下场会是什么样,他们心里很清楚——那可是要祸及家人的。当然了,这也跟潼宜检察院的审问手段很温柔有关系,那些逼供的硬件是一个都没有上,倒不是因为他们是前政府工作人员,而是因为苏爱军和赵绪安从一开始就要求潼宜的司法系统,包括警察系统在内,不得刑讯逼供。

    而且,潼宜警察系统中,破案率虽然也是政绩的组成部分,但是却并不是最重要的,而且一旦发现刑讯逼供,不但当事人面临着处罚甚至于刑事责任,当事人的上两级直属上司也要负连带责任。在去年的时候,潼宜就曾经发生过一起刑讯逼供案,结果是实施刑讯的五名警察有两名进监狱服刑三年,两人被判有期徒刑二年,缓刑三年,还有一个被开除出警队,他们的四名上司,则是职务被降一级,行政大过处分加三年内不准提拔。就连警察局长朱大军,也不得不在潼宜电视台的新闻中,公开向市民赔礼道歉。

    这件事情,在潼宜引起了不小的轰动,在警察系统里更是为很多人都敲响了警钟,从那以后,要说潼宜警察系统里干净如水,那是扯淡,但是再讯问犯罪嫌疑人的时候,警察都很注意方式方法,即便是上一些小手段,也会注意分寸——没有人想为此而到监狱里来个几年游。

    也许有人会说,没有破案率这个指标督促,警察们岂不是干吃饭不干活了,那日子岂不是更快活。但是如果说他是在潼宜警察的面前这样说,十个警察有八个会喷他一脸唾沫。潼宜的警察很忙的,虽然没有破案率的硬性指标,但是却有着其他诸多的指标卡着,比如说出勤率、巡逻里程、辖区的治安情况等等等等,最令警察们头痛的就是投诉率。

    在潼宜警察局有一个专门处理市民投诉的部门,,凡是市民投诉,又被查实投诉情况属实,则会根据投诉的内容和情节严重与否给予该分局评分。这个部门还负责为整个潼宜境内的警察分局受投诉的情况排坐次,凡是连续三个月被市民进行投诉,并且名列被投诉榜头三名的分局,所有处级以上的领导,会被扣发上半年的一半奖金,而要是连续半年都名列头三名的话,那就不仅仅是扣发奖金的问题了,分局的领导,将会被大调整!虽然说,调整后的这些干部,并不意味着永远被打入冷宫再不启用,但是会影响正常的升迁那却是一定而且肯定的。而与此同时,受投诉的排名要是排在后三名的,则是会给整个分局的警察半年奖金加发百分之三十至百分之十,各项应有的福利也优先发放,分局领导在提拔的时候也会优先考虑。

    由于这一部门直接向朱大军负责,所有的成员都是从各个分局随机抽调,工作时间为一年,除了头一批人之外,每半年换三分之一的成员,同时部门内部也有明确的回避制度,就是不得处理对同分局的投诉,加上每一次投诉的处理意见都会公开发布,又直接关系到了诸多警察的前途和实际利益,所以倍受警察们的关注,想要从中动手脚,难度之大可想而知。更重要的是一经审出,轻则行政大处分,重则开除直至追究刑事责任。这些警察们可不认为这些规定都是摆设,局里那可是真下手!

    这样一来,潼宜警察系统里的这些警察们,就如同有柄达摩克利斯之剑悬在头顶,不敢轻易造次,而同事之间,上下级之间对于对方明显违规犯纪的行为,也不会睁一眼闭一眼了——一旦市民投诉并查实,

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