这是目前最刻不容缓的首要目标。

    第二，按能力上任分配职权。局里很多身居权位的官员，他们高居权拉，却并不一定个个都能力出众，有的是以往靠关系攀爬而上，有的是按辈分步步上位。不是说他们都是无能者，在没有能耐的人做到那种位置，很多东西道理学也能学个七成。但比起真正有能力有抱负的年轻人，这些官员似乎位置坐得太久，也是该把天地让给年轻人展露拳脚的时候了。总之一句话，不要阿谀奉承的人，只要会做，能做，敢做的人，谁有能力谁上位掌权。没本事的一路退位让贤。

    王辰逸是从底层做起，他很明白，有远大抱负理想的有为青年，想做而做不了，想干却处处受压制的那种无可奈何的感受。新的制度将给他们一个重新展现自我的机会。

    其实还有一点也是王辰逸觉得很重要的，一代君主一代臣子。那些有权有位的老□□，他们做事畏首畏脚，处处为自己着想，已经没有了年轻虎犊的气迫。而且说白了，自己不过一个二十三岁的小青年，而且是靠关系才上位的，那些人虽然不明说，其实内心深处，都是对自己很不服气。只有换成新鲜血液，自己以后做事效率才会提高，更不会处处碰壁。

    第三，打破关系网，君子犯法与庶民同罪。现在无论警界还是其它部门单位，都存在一个最大的特点，靠关系。就按总局例子来说，能呆在总局的人不是关系户，就是有能力的人。自己也是靠蒋局和杨队的关系才进到总局来做的刑警。这个事实是很难改变的，通过关系做任何事，只要有能力，你就可以上位。但是如果故意犯错，关系在大，也觉不姑息。该怎么处罚，按新的规章制度办理。

    这是目前王辰逸能想到，总结出局里需要改革的现状。还有很多小细节，很多没有想到的地方，在今后实践中会逐步完善。

    王辰逸一边抽烟，一边思索策划其中的细节。日后，这就是刑警总队的纪律。任何人也别想改变。期间，办公桌左上角刑警总队长电话不间断的响起，王辰逸依依接听，全都是其它部门的同僚，如jiāo警总队，科技通信处，法制处，特警总队等部门的队长，掌手，打过来慰问道贺。都说请宴祝贺。

    王辰逸也是微笑以对，依依谢过。

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