虽然是在春节，但盛唐依然在运作，只是人数较平时大幅度减少了。

    盛唐的管理是相当扁平化的，结构有些类似谷歌。

    唐觉晓去过谷歌、苹果、微软、脸书，发现谷歌有一种完全不一样的东西。

    谷歌在后世已经做得非常大了，但仍然在以一种疯狂的速度扩张，特别是技术领域。

    这很不可思议，但仔细一想又非常合理。

    谷歌程序员大体上就分三个级别，第一级还是很容易就达到的，第二级努力一点，有天赋迟早也可以达到，但第三级别基本上就没谁可以达到了，那么大的公司也就是几百个名额。不是难升级，是控制名额。

    很多谷歌的程序员怎么都升不到那级别，也就放弃了，干脆跳槽到微软之类的公司，立刻就能提升到那个职称。但同一个职称，两公司的收入、能力是完全不同的。

    谷歌是一家把“养蛊技术”发挥到了极致的公司，这是欧美私立学校的精髓所在，以超低的毕业率换取“一骑当千”的超级人才。至于谁都能进入的快乐的公立学校，毕业率很高，可以单纯的理解为那些学校“就是教你认字”、“可以让你明白一些简单的操作”。

    私立学校和公立学校，其实就是暗中划分阶级的一个通道。

    当然，口号是“人人平等”，但这话后来还有人信吗？

    唐觉晓曾经以为死亡面前人人平等，后来发现，这都是不平等的。

    在美国学习那几年，唐觉晓可不仅仅是学到了知识，他思考了很多，那几年是他从粉店老板化身成南桂之星的关键。当然，这也是有了足够的知识积累，然后技术突破了。

    私立学校提升学习难度，降低毕业率，炼蛊的办法培育出最强。但这有一个问题，毕业率要是真的太低了，不管是学生被逼得自杀，或是不敢读了，跑去别的稍稍次一级的，毕业率很高的学校，那就会“玩崩”。

    同理，太多谷歌的人跑去微软，这也会对谷歌造成打击。

    盛唐的养蛊策略，定位是高出企鹅、阿里的，这让不少人一开始就暗笑唐觉晓不自量力，但这会儿很多人开始笑不出来了，因为唐觉晓一直拿得出项目让团队成长，股权激励一出，集团更巩固了。

    一家公司就像是一个生命，唐觉晓担当“头脑”，负责“集团健康运行”以及“集团下一步”。

    下一步方式包含加减乘除四种，加法阿里买买买，减法企鹅卖掉拍拍，乘法亚马逊盖第二总部，除法一般是被动的，房价暴跌、股市泡沫破裂、靠山倒台等等。

    唐觉晓召开会议做“加法”，这大家不奇怪，盛唐集团的项目目前是同级别公司里最少的……

    但是唐觉晓忽然说要玩球……

    叶欣一脸迷糊：“就算玩球，老大你喜欢玩的应该也不是这个球啊！”

    大伙都看向她……

    “不该谈论篮球吗？”叶欣补充。

    大伙收回视线……

    “足球是有政治路线的。”唐觉晓说。

    大伙沉默了一阵，刘欢问：“足球外交？”

    唐觉晓：“……”

    这会儿还没换届，但期待国足进步这是很多人的愿望，不是一两个人！毕竟这是大球里可以说绝对的最受欢迎项目！看看世界杯的关注度就知道！

    就连许首富，也是早早就买了足球球队的！

    不过话又说回来了，那么多人都抢着去做足球，结果还能踢得那么烂……

    陈桐说：“我就是做体育记者出身的，在我国做足球，很难。”

    唐觉晓说：“我知道。地产行业在吞噬足球产业，同样的地皮不管是盖小区，还是盖商业中心，收益都是远远打爆盖足球场的。再加上我国学习任

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