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    第二四九章 巧遇

    市委组织部里，干部一科是个众所周知的大科室。

    随江市委组织部有办公室、研究室、干部一科、干部二科、干部三科、干部四科、人才科、公务员管理办公室、基层党建办公室、干部教育科、干部监督科、远程教育中心、档案信息科等科室。

    这其中，干部一科到干部四科那就是实打实的业务科室，直接跟相关部门的干部打交道的。

    简单来说，干部一科主要负责市直单位领导班子，干部二科主要负责区县领导班子，干部三科主要负责经济干部，干部四科加挂青年干部科牌子，负责青年干部事宜。

    当然，除了简单的，这里面还有些复杂的东西，比如市级领导的选拔任用的时候，虽然主要是省委组织部和市委主要领导作决定，但干部一科也要走很多程序的；还有就是说市直单位班子的调整有些程序上的东西干部二科也会参与，而区县班子的调整干部一科在某些时候也要插手其中。

    这些科室中，有几个科室就科长一个人，没副科长也没科员，而有的科室就只两个人；除了办公室之外，就数干部一科和干部二科人最多，这两个科每个科都有五个人：一个科长，两个副科长，两个科员。

    武仙区常务副区长的人选还没有最终定下来，市委一号陈继恩态度暧昧，而市长和市委专职副书记又在这个问题上存在分歧。在这种情况下，木槿花这个组织一号就相当难做了，所以她不能按正常程序来，只有剑走偏锋才能把事情解决好。

    这个偏锋要怎么走，那都是以后的事情了，目前要做的，就是把弄一把好剑过来。这把剑，她觉得最合适的就是张文定。

    木槿花到随江市委组织部之后，还真没怎么融入进来，要是贸然动一科或者二科的科长，那工作作风会显得很强硬很霸道，不仅内部反弹强劲，恐怕还会引动上面的关注；可如果不是在一科二科安插个人进去，那又不利于她尽快地把这工作抓到手中。

    所以，现在这个一科副科长的位置，却是刚刚好了——总不能部长大人要安排个副科长，你们做副手的都不同意吧？排外排到这种程度，眼里还有没有组织？还受不受市委领导了？

    是的，干部一科负责市直机关，干部二科负责区县班子，可是这个只是一个大方向，在具体行事的时候还有很多交叉的地方。在区县班子调整的时候，干部一科也有几个环节是要插手的。

    以区县班子换届为例，由干部二科拟名单……组织部部务会听取干部二科的考察情况汇报的时候，干部一科作记录；而部务会酝酿的时候，干部一科也会参与；到市委酝酿环节，干部一科做记录，干部二科视情况参与；报省委组织部的时候，由一科主承办；部务会研究的时候，又是一科汇报二科参与；上报市委常委会的时候，又是一科为主……到最后考察材料、任免审批表、修改任免信息交档案信息科就又是干部二科的事了。

    这个程序只列出了区县班子干部任用前的一部分跟一科相关的程序，以二科为主的程序没有列出来，但也很明白了，能够看清楚。

    明白一科不仅仅只在市直机关班子调整问题上有权力，在区县班子调整这个事情上面，虽然帮人说不上话，但要想使点坏水，那真的不是什么难事。

    不说在过程中直接使坏，只要告诉竞争对手一些情况，那事情就复杂了啊。

    所以，木槿花选择在这个时候从干部一科着手是一着妙招。毕竟，干部一科现在空出来的职位是副科长，搞个人进来不显山不露水的。

    所谓春雨润物细无声，便是如此。

    在开发区搞调研的时候，木槿花的信号就已经放了出去，可是武家并无任何反应，

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