返回0532 争抢人才(求订阅 求鲜花)(第2/3页)  绯红官途首页

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动,20多家党报和都市报都进行了高密度、多角度的宣传报道,最大限度地放大了活动的效应。之所以产生如此好的效果,就是我们抓住了国家打造大黄河国际旅游线路的大形势。我们首次与邻近省份签订战略合作协议,提出打造七个一批的合作内容,在社会上引起较大反响,就是因为我们大机遇。顺形势而为、应潮流而动、依政策而行,这是我们任何时候都要遵循的大方针、大原则。

    关于“创新”的课题,罗观下午就说了三个标题,康晓东认为非常精彩,并且就旅游业的创新问题与罗观讨论了很长时间。加上康晓东写过多年的旅游材料,郭继山让他结合本职工作谈,康晓东说得尤其顺畅。

    康晓东一讲完,大家感到这个干部还真是神了,就算是自己当年在写材料的鼎盛时期,也达不到这种水平,特别是这个干部的快速反应能力真是太强了。

    “康晓东,你以石部长的名义,写一篇文章,要发表到《新世纪党建》上,主要内容是如何让年轻干部尽快地锻炼成长。”一直在负责掐表的孙振清说道。

    郭继山向康晓东出题都要向石长高提前说一声,而孙振清居然没有向石长高请示就直接出题了,看来,孙振清早就忍不住了,想出题考一考康晓东的水平到底有多深。

    这个题就有一些专业的味道了。罗观刚才向石长高说,提的问题不能专业性太强。大家就看向康晓东,不知道他是不是接受这个题。

    哪知道,康晓东十分痛快地答应了。转身就去准备了。

    10分钟一到,康晓东就过来了。“各位领导,文章的标题分为主标题和副标题。主标题是:建平台,摆擂台,给舞台。副标题是让年轻干部与新时代新河洛共成长同进步。”

    总的标题一出,大家就感到出口不凡。

    “一是要建学习平台。学习只有毕生,没有毕业。一些年轻干部从学校毕业不久,他们缺的不是知识,而是经验。必须利用各种场合再学习、再教育。各个单位要主动为年轻干部的学习教育建立平台、提供条件。在学习教育方面,要特别注重充分发挥‘三个作用’:充分发挥社会主义核心价值观对于年轻干部的主导作用,充分发挥先进文化对于年轻干部的向导作用,充分发挥先进典型对于年轻干部的引导作用。”康晓东说道。

    没想到,省旅游局真是藏龙卧虎啊。孙虎暗自琢磨,省发改委与省旅游局联系也比较多,省发改委下边有个服务业办,也没听他们讲过省旅游局有高手啊。难道真是罗观到省旅游局之后才一手把康晓东带起来的?

    “二是要摆竞争擂台。邓公说过,要让一部分人先富起来,我觉得,要让一部分年轻干部在知识上先富起来,在能力上先强起来,在职务上先提起来。怎么先富、先强、先提,必须靠公平竞争,谁勤谁懒、谁强谁弱,一定要在同一个擂台上见真章、论高低。各单位在选择使用干部的时候,要采取竞争上岗、公开答辩等方式,把优秀的年轻干部选出来、用上去。”

    “三是要给表现舞台。对于年轻干部,各单位的领导要有这样的观念,你能翻多大跟头,我就给你多大舞台。对优秀的年轻干部要舍得往上推,给予他们更多的发展空间。有人才,不要藏着掖着瞒着,一定要让他们发挥更大的作用。”

    听到这里,罗观也不禁感叹,康晓东此人真是可造之材。自己稍加点拨,他就能一次用自如。其实,罗观说到了招商引资问题,就是“四个台”:搭讲台、建平台、摆擂台、给舞台。搭讲台的意思,就是向客商讲述投资的环境优势,建平台就是利用商会和行业组织建招商平台,摆擂台,就是树立竞争机制,让各地、各部门晒一晒招商引资成绩单。给舞台,就是让招商引资能力强的干部用到更好的岗位上,给他提供更大的发展舞台。

    康晓东在

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