“从个人职责来讲，我到金水区，传承占比为百分之百，创新占比，为零！”.

    此话一出，大家都愣了。谁也没想到罗观会讲出这样的话。毕东林心想，罗书记是不是把比例颠倒了？从罗书记的年龄和个性来年地，他应该是创新占比多一些吧，他说创新占比为0，这岂不是意味着罗观就打算来当个糊涂官、面团官，前人怎么定，罗观怎么来，这倒是没什么风险了，但是要你罗观当这个书记干什么呢？

    总书记说过，创新是一个民族进步的灵魂和不竭动力。罗观居然说创新占比为零，这如果被杨树平抓住这一点，再上纲上线，扣上一的书记九字职责，虽然文件上没有规定，但这种概括的确是很准的，会场当中没有人提出异议，就连故意找碴的杨树平也说不出什么。

    “首先讲定方向。什么是方向？方向就旗帜，旗帜决定道路，这个问题搞不清楚就是不讲政治。高举华夏特色社会主义伟大旗帜，这就是我们的方向。在这项工作说，说实在话，我真不敢创新，只能是百分之百地传承，百分之百地坚持，不敢打任何折扣，不敢搞任何变通。我认为，形势在变，任务在变，要求在变，但是马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点永远不能变。杨老，您说是不是？”罗观讲得慷慨激昂。最后一句问话，颇有一些给他上党课的味道。

    当然罗观讲这些，是永远正确，无比正确，任谁也无法反驳。所有的干部不禁为罗观叫好，像罗观这样的话大家听过也不知道有多少遍了，但是罗观用这些话来应对杨树平的刁难，却是再合适不过的，这个罗书记，还真是机智。当然这种机智并非来自他的小聪明，而是来自他对于政治的把握，来自他在基层官场的历练。

    “第二是管思想。金水区和其他区、县一样，必须坚持马列主义思想。这一点，根本不用创新，也不敢创新。思想工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。生命线一丢，主阵地必破。在思想阵地上，无产阶级不去占领，非无产阶级思想必然去占领。对于党的干部来说，每个人的头脑也是一块思想阵地，同样存在用什么思想去占领的问题。是坚信马列，还是信奉上帝；是坚持人民的利益高于一切，还是贪赃枉法，为个人和小集团谋取私利；是培养高尚的道德情*，还是追求腐朽的生活方式两种思想无时无刻不在头脑这块思想阵地上进行激烈的较量。开国伟人说过，房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”

    罗观说完这一点，干部们就更加确定，石长高说罗观是理论大家，还真不是吹的。罗观讲出这些，显然是在毫无准备的情况下说出来的，居然说得十分流利，并且是引经据典，让人不得不信服。

    “第三是用干部。我们党要用什么样的干部？《党政干部选拔任用工作条例》说得清清楚楚，比如说六条原则：党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。这原则，我只能坚持和遵守，绝不敢有任何变通和创新。因此，创新呢，一定要体现在经济层面。如果在思想工作上创新，就会出大乱子，如果在干部任用上创新，那就会出大问题。杨老，我的回答，您还满意吧？”罗观问道。

    “啊，满，”杨树平有一点慌：“不满意。”

    杨树平话一出，众人就哄笑起来。这个老干部到这种地步了还嘴硬。

    “不知道大家满意不满意？”罗观不理杨树平了，对着会场说道。

    这时，区长张明武忽然带头鼓起掌来。接着，会场里响起了一阵雷鸣般的掌声。

    这掌声既有对挑事者的嘲笑，更是对罗观今天精彩表现的

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