我保护模式，只在无关紧要的地方打转，关键的领域不会让人触碰：好比一个完美主义者因为想将最珍贵的、不受打扰的时间留去思考、处理最重要的事，于是先着手处理琐碎的杂事，偏偏杂事一再冒出，于是最重要的那件事永远都在待办清单上头，被观望着。

    如果……只是如果，她能正视分手一事，认真面对那段将她伤得极深的回忆，躲起来大哭一场也好，叫上小关去把徐光磊揍一顿也好，是不是就算完成对这段感情的哀悼，并且准备好从分手初段班毕业了？

    坐在对面的下属心神不宁，小温先生只手撑在脸颊，将平时用在分辨客户说真话假话的推理能力观察她。以他对戴律师的粗浅了解，选部门的事该怎么做，她必须按照她爸的意思：至于她脸上极少出现的活力全失，大约是由上周的威士忌之夜之后开始的，八九不离十跟那位徐先生有关。影响她的两件事其实本质是类似的。“你知道你欠缺什么吗？”

    戴诗佳看着他。或许是错觉，可有那么一刻她以为这位上司说的不是公事。“你欠缺的是离开舒适圈的勇气。”按照前人的指示行事当然是安全选项，然而人生有趣的难道不是寻找答案的旅程吗？自以为是人生导师的话太恶心了说不出口，只能点到为止。

    小温先生搔搔头，大概因为童秘书比他资深又总是独立作业，所以直到戴律师加入，他才真的有作为上司的实感：凭良心说是不错的体验。

    等等，这么说来，去年的合伙人会议里有人指出某些部门主管头衔是装饰用的……所以老哥把戴律师调过来不仅是为了她，也是为了照应兄弟？

    啧，他从来没要求要在英盛出头天啊，所内闲话他也当成连载小说自娱，老哥真是多此一举！人才的运用、授权的美感、运筹帷幄时快意，这些权力的游戏所长自己跟其他主管玩不就好了，拖他下水作啥？

    可被老哥这么一弄，他又忽然觉得部门有戴律师才完整……可恶！这不是把他推下海跟戴律师一起两难吗？作上司的有必要连下属的心理层面都照顾吗？小温先生又啧了声，翻开一份资料夹，抽出当中的一张拍在桌上。“这是部门异动同意书，如果决定回去所长室，周五下班前签给我，下周三所长要回纽约总部一趟，你就跟着去。可如果社会责任部里还有你想做的事，我跟童秘书非常乐见你留下来……咦对了，迎新会都还没办呢……到时候看状况吧，要跟欢送会一起办也不是不行……”

    戴诗佳接过同意书，注意到上头两位主管签名下方的日期押的正是几个月前她从所长室调到社会责任部那天。原来真如小温先生所说，她只是暂时被调离那个案子而已呀……她蒙着头自怨自艾，看不见所长跟小温先生的用心。

    还有多少事她也是犯同样的错，埋头苦干却忽略周遭人释出的善意，变成一意孤行的死脑筋？

    小温先生很想威胁利诱戴律师不要回去所长室，但逼得太过岂不是跟逼着女儿到事务所上班的戴大律师没两样了？他想清楚了，如果她留在部门，他希望是一个顺从内心的选择。

    “无论如何，决定权在你。”

    两年前

    在相约的阳光公园陆桥上，戴诗佳稍稍伸展有些酸软的双腿。

    抬头，天已经暗了，桥上几盏灯点亮，桥下的一片花海却已没入黑暗中。“咦？”

    几滴水滴点在颊上，下起了毛毛雨。她没带伞呢……

    戴诗佳朝公车经过的马路那头探头，望得脖子都长了，还是只有几个夜间慢跑的路人经过。

    终于，她忍不住掏出手机，按下通话键。

    又重拨了一次，还是没人接听，她在进入语音信箱前收了线。

    是不是跟叶子诚的谈话还持续着？她应该更有耐心等待的……戴诗佳将手机收起。

  

『加入书签，方便阅读』