他自然明白这种所谓的“注意力资源”,其实就是一种在官场上晋级的潜在资源。说白了,就是一个在职干部是否得到上司的关注。他更加明白,在机关干部这个领域,如果按照自古至今那种“位高权重”的常规理念,去理解在官场上是职务的高低等同于权力的大小或者是利益的肥瘠,那可就太天真了!
因为个中人都明白,能得到上级的器重,职未必高,但权一定重;反之,如果被上级忽视,职务再高,却可能仅仅是个虚位,听着好听却什么实惠都落不到,更别提一言九鼎般的赫赫权柄了。
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