盖洛普联系，以做进一步的讨论，或查阅附在报告后部的文献。

    优势识别器是什么？

    优势识别器是根据成功心理学对正常个xìng进行的一种网上评估。它是第一个特意为互联网而开发的评估工具。优势识别器共有180个项目，通过可靠的网络连接展示给用户。每个项目列出一对描述句。例如“我仔细阅读说明书”和“我喜欢跳过细节切入正题”。这些配对描述往往位于某种情形的两端。测试者被要求挑选两者中最适合他/他的描述，并表明适配程度。对于每个项目，测试者有20秒的回答时间，然后测试自动进入下一个项目（优势识别器的开发研究表明，20秒的时间限制基本不影响测试完成率）。这些项目分属34个主题。

    优势识别器基于什么样的个xìng理论？

    优势识别器基于成功心理学的一般模型。它揭示个人动机（奋斗）、人际关系技能（jiāo往）、自我表达（影响）和学习风格（思维）。

    什么是成功心理学？

    成功心理学是一个框架或范例，是从健康和成功的生活功能视角来研究心理学的一种方法。其研究课题包括乐观主义、积极的情感、灵xìng、欢娱、满意、个人发展和安康。这些课题（以及类似课题）可以在个体层面上研究，也可以在工作班组、家庭或社区中研究。虽然一些诊疗专家也在研究成功心理学，但通常诊疗专家所关注的是消除功能障碍，而成功心理学家则关注维持或提高成功的可能。《美国心理学家》（2000）最近出了一期专刊，刊登了由几位最著名的学者撰写的有关成功心理学的综述。

    优势识别器是与式作有关的调查表，还是临床调查表，或者二者都是，或都不是？

    优势识别器是一个基于成功心理学的综合xìng评估工具，主要应用于工作领域，但也用来理解各种背景--家庭、执行小组和个人发展--下的个人行为。它不能用于临床评估或心理障碍的诊断。

    为什么优势识别器不基于20年来已在研究刊物中得到公认的个xìng“大五”（“big five”）因素？

    个xìng的“大五”因素是神经质neuroticism（反映感情的稳定xìng）、外向xìngextroversion（寻求其他人的陪伴）、开放xìngopenness（对经经验和亲思想等感兴趣）、宜人xìngagreeablen ess（可爱，和谐）、责任心conscientiousness（遵守纪律和规章，诚实）。大量科学研究证明人类修改功能可归纳为这五个领域。这些研究跨越了多种文化和语言（例如，McCrae and Costa，1987；McCrae，Costa，Lima，et al，1999；McCrae，Costa，Ostendorf，et al，2000）。

    优势识别器之所以不基于“大五”，是因为“大五”是一个测量模型，而不是概念模型。它是从因子分析中得出的，而没有任何理论支撑。它由普通认同的几个修改要素组成，但概念上它并不比四个或六个因素更正确（Block，1995；Hogan，Hogan，and Roberts，1996）。优势识别器可以浓缩到“大五”，但是这样做得不到什么新的东西。事实上，若将优势识别器测试者的得分归纳成这五项，得到的信息将比对“大五”的现有测量更少，因为后者除了五项得分外，还列出其分项得分。

    为什么优势识别器使用这180个配对项目，而不用其他项目？

    年来，盖洛普对成功人士进行了系统而规范的研究，而上述配对描述就反映了这些研究结果。它们源于对项目功能的定量分析，以及对各主题及其所含项目所具有

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