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    咨询服务中,扔掉了客户近30条领带。 因为这些领带“没一个能为你的形象增光彩,每一个都在破坏你,贬低你。那些喧闹的图案、可爱的动物、美女脸谱、歌王脸谱、死板无生机的大横格子,以及肮脏的颜色,都在直截了当地告诉人们你不在乎自己,你缺乏男人的品位,你还停留在那些中学生及追星族的行列;那些过时的厚呢子领带,让人们想起我们的祖父;那些窄小的领带让人们怀疑你还没有进入21世纪。”

    英格丽强烈地向那些渴望更大发展的男人建议:“买那些高质量的领带。领带是男人身上惟一带颜色的装饰物,为领带花些钱吧!人们能分辨出价值10镑和80镑的领带的不同,你的价值与你的领带质量成正比。”

    瑞士银行的风险经理丽蒂娅博士的部门里男人占了大多数,她对他们的领带颇为注意。在谈到男人领带时,她说:“在面试中,我希望看到的是被面试者的脸,我不希望看到那些夸张的、毫无品位的、劣质的领带,因为它们会不断地扰乱我的注意力。毫无疑问,领带在面试的第一印象中给了我判断对方xìng格的依据。我希望看到保守、含蓄、有品位的领带。”

    美国形象设计大师莫利先生认为:“无论你喜欢与否,领带比你身上任何部分都能让人们判断你你的可信度、个xìng和能力。”他在进行了26年的服装调查中发现,人们认为戴保守风格领带的人有能力,而且品xìng更可靠。他做了一组实验,拿了几张照片,上面是男人们戴着不同的领带,让几百个在商业界工作的人们判断哪些是勤奋工作、有责任心、诚实的人,哪些是无责任心、懒散的、不诚实的人。人们几乎百分之百地认为那些戴保守领带、像中上阶层的人是可靠、有责任心而且是可以信赖的。

    在西方,人们普遍认为不戴领带的人一定是事业上的失败者。公司的总裁们认为任何商业会议都需要领带,这是最基本的常识,如果穿西服不戴领带,就如同女人化妆只化了半个脸。在美国形象设计界流传着这么一个故事。一位申请工作的人,在前来面试时没有打领带。雇用方的面试者给了他30美金,告诉他:“请你买条领带再来面试!”这说明在商业形象中,领带比任何装饰物都重要,穿西服不戴领带的严重xìng已经不再是不懂得商业礼仪,而是他是否在乎自己的工作和公司的信誉。有信誉的商业机构是不会把工作的机会给那些不戴领带的面试者的。然而在中国的电视上,却常常看到省市级政界会议上男人们西装革履,脖子上却空空如也。当然,权威们的权位让人们依然尊敬他们,但是,在中国越来越融入国际大家庭之际,在国际jiāo往中,我们需要这样告诉国际来访者吗?“嘿!这是我们中国的习惯,我们不喜欢打领带,请理解!”

    英格丽在中国遇到这样一件有趣的事情,某个大型杂志的编辑写了一篇商务形象的文章,指导读者如何进行商务形象设计,而这家杂志的读者几乎都是企业的老板和高级管理人士。这位20多岁的编辑“创造”xìng地建议商业着装应该用黑色、棕色,而且指出领带有80多种打法。这样的指导让人瞠目结舌!首先,在商业上(甚至在生活中的一切场合),领带的打法只有三种。我们不可想像,一根短短的领带的80多种打法,将会如何缠绕在我们的企业老总的脖子上!如果企业老总听取了这个编辑的建议,把自己的西服换成了黑色和棕色,在国际商业会晤中留给外商的印象是不堪设想的!因为,在西方,黑色西服仅仅出现在葬礼和婚礼上,而棕色西服是没有品位的代名词!

    毫无疑问,领带是一个男人能否被尊重的象征,它是一个男人对外界的自我宣言,是一个男人自我表达的工具,是一个男人可信度的指针。领带能把你从芸芸众生中区别出来,但不是靠浮华夺目的颜色和花纹,而是艺术的品位

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