11．一只狮子和四只兔子--"缝隙"市场 / 122

    12．杨东哲学--"滚雪球"效应 / 124

    13．钢铁大王的原则--成本控制 / 126

    14．贝克汉姆的魅力--抓住注意力 / 128

    15．计算风险--报酬线 / 130

    16．"郁金香"投机--狂热跟进 / 132

    17．彩票、赌博与投资--参照点 / 134

    18．把鸡蛋分放不同的篮子--投资组合 / 136

    19．"股神"的投资--投资理念 / 139

    20．特殊胜利--成本平均法 / 142

    21．"大猪"和"小猪"--动态思维 / 144

    22．"投资天才"的警告--供求关系 / 146

    23．"华尔街教父"原则--灵活策略 / 149

    第四章用人：用集体智慧赚钱

    1．伯乐的反思--用人的难度 / 154

    2．事情的表面和实际--栽培人才 / 157

    3．骡驴之争--长效观察 / 159

    4．弥勒佛和韦陀--扬长避短 / 161

    5．认可与赞美--真正的方法 / 163

    6．九头牛的价值--加强部属信心 / 166

    7．以身作则--墨菲定律 / 168

    8．大裁员--"帕金森"效应 / 171

    9．发现"不拉马的士兵"--听取意见 / 173

    10．齐桓公与管仲--大局为重 / 175

    11．神奇的"笑脸"--微笑管理 / 177

    12．伯乐"训"马的本领--习惯的力量 / 179

    13．找到"把信送给加西亚"的人--选材标准 / 181

    14．解决"上船心态"--关注于人 / 184

    15．两只刺猬的距离--亲密关系 / 186

    16．杜拉克原则--木桶理论 / 188

    17．猎人、猎狗和兔子--定位的意义 / 190

    18．优秀与普通--执著的理念 / 193

    19．骆驼与目的--目标的作用 / 195

    20．迪布的成功之路--建立新目标 / 197

    21．根深蒂固的执著--勇气之价 / 199

    22．勇于说"不"--敢拒绝才能成功 / 202

    23．半杯水的学问--发挥潜能 / 204

    24．老牛的条件反shè--重视细节 / 206

    25．油漆工的儿子--一切要求尽善尽美 / 208

    26．钻石就在你家后院--脚踏实地 / 210

    27．狼的"作战"精神--集体荣誉感 / 212

    28．狼群的合作战术--寻求合力 / 214

    29．雁群的精神--凝聚力 / 216

    30．微软的百万富翁--团队吸引力 / 218

    31．随机试验--高情商团队 / 220

    32．王安的错误--变动型团队 / 222

    33．OK组合的悲剧--大"家庭"意识 / 224

    34．索尼的决策--团队精神 / 226

    35．施乐的失误--经营无边界团队 / 228

    36．三个石匠盖房子--目标的力量 / 231

 

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