“弗拉基米尔，你这是怎么了？”

    秋天的落叶一片一片，清晨地高桥刚刚来到自己的办公室，还没有来得及推门进去，就看见为万户在芯片领域做出突破贡献，曾经从前苏联的莫斯科计算机研究所挖来的弗拉基米尔。

    弗拉基米尔已经在中国生活了将近十年的时间，虽然没有特别主动的学习过汉语，但是对于普通的汉语会话，还是没问题的。

    别看眼前这个汉子有些粗糙，但是他对于微电路的研究，却十分的深刻。

    能让眼前这个糟汉子，早早就驻足在自己办公室的门口，等待自己，又不知道如何开口的事情，一定不是一件简单地事情。

    “高桥，我我想请你帮帮我的老朋友们。”弗拉基米尔在高桥的目光下，又犹豫了很久才说道。

    “到底发生了什么事情？”高桥问道。

    他对于眼前这个前苏联人，还是很信任也很有感情的。

    要知道，像是他这种高技术人才，可不光是万户需要，其它各种各样的企业也都十分需要。

    因此，他要时常面对其它人的挖掘。

    这其中利益的诱惑，可以说难以严明的大。

    要知道，韩国三星的电子芯片行业的快速崛起，可就和他们秘密挖到了一位台积电的高技术人员，有着密不可分的关系。

    这位技术人员，在去韩国的大学当交流教授的半年期间，就用着自己带着的一整套工艺的解决方案，帮助韩国突破了技术上的难关。

    这样的行为虽然有违商业道德，也有些地方抵触法律。

    但是，国际法又怎么可能真的管道韩国呢？

    或许美国的法律还有点可能。

    总之，三星象征意义的交了一些罚款，大学被警告了一下，事情也就过去了。

    台积电吃亏也就只能吃亏了。

    万户的情况与台积电也差不多，顶尖的技术，核心的技术，这就掌握在几个规模可能只有数十人的团队手中。

    这加一起不足一千人的核心团队，就担任了整个万户对于最先进工艺和制程的研发。

    有时候，许多人认为人多力量大。

    或许在有些领域是这样，但是在科研领域却并不是这样。

    人越多，内部的交流损耗越大。

    并且，水平足够的组员，也并不是那么容易找的。

    要知道，就算是搬砖，也有人搬的多一些，有人吧搬的少一些。任何事情都有门槛，搞研究更是如此。

    因此，每一个核心研究人员，都是宝贵的财富。

    可能在前苏联的教育模式下，成本显得还不是很高。因为成本都被可以当做是一个超级企业的政府所承担了。

    但是在现在这个已经资本主义了的情况下，事情就起了变化。

    万户的体量虽然也已经不小了。

    但是从经济的角度，万户根本不可能将一批孩子从小就开始培养，直到他们长大了，找到了自己的兴趣和特长为万户工作。

    首先，万户没有覆盖那么多的生产门类。

    其次，万户也等不了那么长的时间。

    因此，现在万户所作的事情，最主要的还是将已经在中国行使的苏式教育体制下，将已经通过了高考的人才聚集在万户的大学里。

    再由在核心研发组担任科研任务的人去担任教学任务。

    如果这些学生里面有合适发展的人，就会进入次一级的配套研发机构，进行相应技能的培训。

    当然了，另外一方面，为万户子弟而建立的学校，也开始稳定地产出学生了。这些学生，绝大多数，还是会留在万户。

    为什么呢？

    因为在当前中国的环

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