和那朋友视频聊了十几分钟。

    朋友开会去了。

    陈光便独自实验起了小小的其他功能。

    一个个功能栏打开。

    陈光发现里面都空空如也，什么都没有，需要人工导入信息。

    想了想。

    陈光立即让手下的经理们来办公室开会，五分钟后，会议结束，见自家老板要他们试用一款企业管理软件，完善各部门的信息录入。

    没有问，都老老实实的试用起来。

    经理们出去后。

    把命令传了下去：“所有办公电脑都下一个小小，半小时内，每个员工都必须注册好一个员工账户，各自保管好自己的三重密码。”

    二十分钟后。

    公司上百个员工们就都注册好了账号。

    陈光把他们都拉进了公司组，进行了部门分组。

    在里面。

    部门有多少人，多少人在工作，多少人请假，多少人出差，哪些事新员工，哪些是老员工，全部清晰地显示在员工的头像上。

    一目了然。

    这些人在分组后

    只能看见自己的操作界面，人事部只能看见人事管理界面，财务部门只能看见财务管理界面，只有陈光这个老板有权限浏览所有界面。

    看着依旧空荡荡的各个分栏。

    陈光再次下令。

    “从现在开始，各部门、人员根据管理界面需求，抽空录入自己的工作内容信息文件，今天下班前必须完成，特殊情况可延后。”

    一声令下。

    各部门又鸡飞狗跳起来。

    员工们面对额外的工作量，都有点怨气，不过陈光可不管这些，他又没叫手下加班，仅仅是在上班时间完成，并不过分。

    公司人事部。

    说是人事部。

    其实也就五个人而已，一个经理，其他员工，没有副经理，这里是外贸公司，人员流动不小，但是比起那些工厂来说，还是小太多。

    因此平常的工作并不重。

    接到命令。

    他们第一个开始执行。

    “经理，这一百多个人的档案信息，下班前录完，这怎么可能？”一个二十多岁的年轻人叫着苦，看着眼前小小的人事档案表。

    那丰富的内容，让他头大。

    经理也觉得有点难，但是还是要做的。

    “这是陈总下得命令，再难也要做，都手脚麻利点，尽力就行，陈总不是说过嘛，特殊情况可以延后。”经理说完，便开始录入自己的部分。

    还有就是核对手下录入的信息。

    其他几人一听。

    不再埋怨。

    开始忙碌起来，只是脸上都有点愁。

    可不过五分钟。

    一个新进来的大学毕业生兴奋道：“经理，经理，不用这么麻烦，小小提供人员档案导入功能，只要把档案放进去，它就能自动录入，非常快。”

    他是个追求效率的人。

    实在是不愿意一个字一个字的敲打。

    看见使用帮助的问号，点了进去，发现了这个功能，顺着指引，把一个人员档案拖到了一个文件夹内，点击导入路径，直接就一秒录入完了。

    档案界面替换成了小小模式的员工简介，看着比他们的专业多了，他们也不想想，小小的档案规整都是搜集了无数简历之后。

    才形成的最好视觉的简历。

    闻言

    经理立即站了起来。

    “什么？”

    他旁边的人也凑了过去：“真的吗？”

    “我演示给你们看。”那个毕业生献宝似的说道，人事部

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