一张脸，一副不苟言笑的模样，长得倒是一表人才。

    李子寒在调查这家外企时，曾在公司官网上看到过这个男人。据说此人能力出众，很有商业头脑，曾为公司接下了很多大合作。但是呢，因为他对待工作一丝不苟，所以在他手下做事的人，十分辛苦，不仅常常加班，还经常被训。在李子寒的调查中，并没有发现这个男人有什么值得怀疑的地方。他出色的工作能力和端正的工作态度，倒是让他对他很欣赏。不过，李子寒觉得欣赏归欣赏，要真是在他手下办事，打死他都不愿意。

    “经理，这个项目出现纰漏，我们做干部的，有很大责任。但是啊，我希望，您能找出真正犯错的那个员工，对他进行批评教育，让我们这些为公司服务的人引以为鉴。”副总监谈豪一脸严肃地说道，李子寒却在他的眼神中看到了一丝狡黠之色，这让他有些疑惑。

    “你说的也有道理。既然这么提议了，那你给我说说，负责这个项目的员工都有哪些？主要责任该谁承担？”

    话音刚落，谈豪就从随身带着的文件夹中，将所有参与此次项目的职员名单递给了唐晗。一旁的沈荷看到这一幕后，像是想到了什么，脸色大变，她有些慌乱地看着男人手上的名单，看样子像是想说些什么。

    “经理，这里是我们这次项目所有参与的员工名单。每个人负责什么，都有准确的分工。我觉得，犯了错的职员应当接受批评，况且这次的这个项目，公司接下它来之不易。所以......我觉得希望上头严格处理。”

    李子寒不是听不懂这个谈副总监最后那句话的意思，有些咄咄逼人的他，在李子寒看来，似乎有些刻意为之。难道，名单里有什么人吗？

    “经理，员工固然有错，但作为他们的直属上司，我觉得没发现他们的错，我们的责任更大，我们的过错也更大。毕竟最后签字的是我们。”沈荷一脸正色地说道，语气有些着急。

    李子寒想着想着，突然想到了一个人，宋嘉容！这几日的加班，宋嘉容也在其中，他应该也是参与这个项目策划的一员。难道，这个谈副总监想对付宋嘉容？可他一个小职员又没什么突出的表现，应该威胁不到他啊。

    站在一旁的谈副总监听到沈荷的这一番话，脸上露出了丝丝不悦，连语气都有些冲，“沈总监，你这是干嘛？你这是在包庇犯错的员工！每个领导都像你这样，员工的办事效率会有什么提高？况且，这件事情不是小事，公司的损失很大！你现在这种表态，难不成你和那个犯了错的员工有什么连带关系吗？啊？”

    “谈豪！无凭无据，别血口喷人！公司严禁裙带关系，尤其是上下属之间，我身为企划部总负责人，比你清楚！”沈荷一脸怒意地瞪着谈豪。

    “你！”

    “够了！在员工面前吵成这样，像什么样子！”唐晗一脸怒意地斥责道，而后，便让名单上的几个参与项目的职员来到了办公室。

    李子寒的猜测确实没错，宋嘉容从他身边走过，一脸担忧紧张的神色。

    看来，这个谈豪大概是知道沈荷和宋嘉容的男女关系了，他想借着宋嘉容对付沈荷。运气好的话，就可以把沈荷从公司赶走，公司一时间是找不到人来填补沈荷这个职位的，他资历足够，可以成为填补沈荷这个总监职务的最佳人选。想到这些，李子寒不禁打了一个寒颤，怪不得别人都说商场如战场呢，可真是一点都不夸张啊!

    唐晗一脸严肃地质问着参与策划的这4个员工，前三个人都仔仔细细地说了自己做了哪些。当轮到宋嘉容时，他过于紧张的神情，让他一时语塞。唐晗又一次质问了他，宋嘉容却低着头说不出话，门外的职工已经开始小声议论了，这让本就紧张的宋嘉容更加慌乱。

    “经理，您再问一遍，他也是这样。小宋呢，平时工

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