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    柯总监走了之后的几天，推广部的确有种群龙无首的感觉，说也奇怪，其实之前柯总监在的时候，也没安排多少工作，大家就是做做每个月需要做的推广，也只有搞品牌升级，新品上市还算比较有点奔头，其余时间都是在放羊，可是那个时候大概上面有柯总监顶着，张义仁并不觉得心里发慌——之前没事闲着看营销案例学习什么，他都会想，反正工作都做完了，干点别的也没什么关系的。

    可是现在工作做完了之后，他想做点别的，却总觉得心里有点发慌，总担心被别人撞见。可是想要做点什么工作吧，现在又没有了什么安排，他根本就不知道该做什么好，坐在位置上盯着电脑屏幕，那种无所事事的感觉，真有点要让人发疯的味道。

    柯总监走了，推广部总不能没有个人领导吧？王总不懂推广，而且柯总监还是他搞走的，他当然不会提出领导推广部，再说推广部这几个虾兵蟹将他也看不上。销售部经理是个老好人，他平日里最大的爱好就是炒股赚钱，据说炒股都赚了两套房了，在优雅上班的工资只是他的生活费零花钱而已，他怎么可能接手推广部？

    至于行政部总监李若冰，她是更不可能领导推广部的，她跟柯总监的风言风语可是传的总厂那边都知道，她要是真的接手了，那流言蜚语很快就会出来：相好的刚走，这边就要接手相好的部门了，可真心疼啊！

    她跟柯总监的事情本来就是说不清的，要是再接手领导推广部，那可就更加说不清了，说不定还会传到家人耳朵里，搞的闹离婚什么的，她才不会笨到做出这种傻帽事情。

    高太本来的意思是准备再招一个推广总监进公司，可是不知道王总说了什么，还是圈内有消息流传，一个据说会来的推广总监，也没了消息——其实求职圈子也是个江湖，底层小职员的圈子很大很杂，但是一旦到了高层，在那种小型的城市里，很多人都是认识的，很多消息也会流传出去，什么公司是真的做事的，什么公司是放羊的，什么公司进去有发展前途，什么公司进去了就是养老的，那些高层金领精英都是心知肚明的。

    所以，那个没来优雅上班的推广总监，很可能是听到了优雅公司被王总把持，推广部无法开展工作的消息，才打消念头的——说真的，做到高层的金领，每个月结的工资，真的只是零花钱而已，他们更看重的是股权和奖励，而且该吃的回扣和暗箱操作空间，也是他们很看重的，要不然，一个年薪一二十万的公司高层，就算是2008年，也不是什么高收入，大家不都是冲着灰色收入去的？

    不说别的，张义仁知道东莞的一些制造型企业，采购的职位肥的流油，负责采购的小姑娘，几年时间下来就肥的流油，能买下一栋别墅，豪车也能拿到，这已经成了行业潜规则，反正公司拿到产品的价格跟以前差不多，而供应商又预留了一部分的回扣给采购负责人，老板就算知道，也根本没办法去管理，因为就算采购不吃回扣，从供应商那边拿货的价格也不会低到哪里去——因为供应商还要给别的企业采购员留回扣啊，你这边价格裸价，人家回头有了比较，供应商还怎么操作？

    推广部总监的位置没人坐了，就只能玩自治了，推广部里工资最高的两个人是闫明亮和舒学方，但是在柯总监走之前，闫明亮就因为跟他关系不错，还跟李若冰关系不错的缘故，职位调整成了推广主任，虽然这个主任没什么存在感，也没做什么事情，但是职务毕竟是变更过的，比部门其他人的职位高一级，所以，领导推广部的重任就落在了闫明亮的头上。

    这可就尴尬了，闫明亮是个什么样的人，全公司的人都知道，推广部内部的人更知道，这小子基本上是五毒俱全，做的事情都是瞎扯淡的玩意，他这样子，镇得住谁？舒

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