瞿总目光移开，稍作停顿之后干咳两声，让有些嘈杂的走廊瞬间安静了下来。他吧唧吧唧嘴唇，想了想说道：

    “我的问题很简单，你们觉得是我什么样的人？哦，本人姓瞿名伟光。”

    瞿总的问题一下让走廊里所有的面试者傻眼了，几乎所有人对他都是零了解，都是今天第一次认识他。面试者有些可能会提前了解一下这家集团或公司的企业文化，了解一些企业的历史进程，但大多数是百度百科找到的资料背一下就完事儿了。

    不仔细深入了解，谁会知道一家集团旗下子公司的一个分管门店的副总是谁，不知道又如何去评价他是怎么样的人？

    瞿伟光的这个面试题，就连任海都在心里连连叫好，这个问题无非会从面试者中选出两种人，一种是对公司真的了解过的人。

    这些大学生都是奔着管培生来的，目标是要做公司所属绿为集团的管理层，如果只是空口说，来之前连仔细了解一下公司的情况都不肯的话，那是肯定要刷掉的。

    另一种就是有眼光的人，这种人不需要提前做准备，他通过细微的观察就能看出一些本质，这样的人很少但如果有的话就是人才。

    瞿伟光压根没有对第二种人报希望，他绝对眼前这几十个人就想找到一个第二种人实在是太难，所以他更倾向于前者，通俗点说，找不到天才他还是希望能够找到勤奋的人才的。

    “一个个来吧，每人两三句话，后面的人不许重复。”瞿伟光淡淡的言语一句，便从第一个面试者开始逐一寻求刚刚那个问题的答案。

    这个面试相对来说还是公平的，排在前面的人可以先说但也少了思考的时间，排在后面的人可能要说的东西会更加小众，但也有更多的时间去思考。

    前头几个人说的东西瞿伟光都不满意，说的大都是些许没什么根据的话，更有甚者自以为是的拍瞿伟光的马屁，诸如“您一看就是商业大才，往后在绿为集团一定有更高的发展“之类的话。

    任海听了心里都忍不住好笑，没有人比瞿伟光自己更清楚自己的职业生涯，他难道还需要一个应聘服务生的人来告诉他自己会在绿为集团越走越远吗？直到中间的位置，有一个带着眼镜的女孩子非常严谨说出了瞿伟光在绿为集团的一些履历，给予了非常简洁的评价：

    “升迁最快的非本科生。”

    显然这就是瞿伟光要找的“勤奋的人”，他点点头伸手拍拍女孩的肩膀，随即一旁的随行人员连忙走上前来将她的简历收走。随行hr的这个动作顿时让前面回答了的十几个人发出郁闷的叹息声。

    他们知道自己的简历没被收走，就意味着没有了希望。但他们也没急着离开，或许是觉得可能会凑不满五人也说不定。

    瞿伟光顺着走廊一直往前走，偷懒的人总是希望有大家都跟他们一样，殊不知总有些人会在背地里做着他们看不到的努力，这就是勤奋。接二连三又有三人被瞿伟光点了出来，包括站在任海身旁的那个嘲讽他的四眼。

    还剩下最后一个名额，瞿伟光看了看剩下的七八个人，挑了挑眉往任海身前一站，他看到任海那眉头就皱了起来，满是疑惑的问道：“你成年了吗？”

    任海点了点头，言简意赅的回道：“18。”

    不等边上的hr动手，瞿伟光自己伸手把任海手里头的简历表拿了过来，看了一眼忍不住笑了出来：“初中毕业？是来我们这找助学兼职的是吗？那你可真是找错地方了，我建议你还是去附近的餐馆看看，刷盘子或许更适合勤工俭学。”

    瞿伟光话音落下，引得其他面试者的一阵哄笑，到是那随行的hr脸色十分难看，他感觉是任海让他在瞿伟光面前丢了脸，所以他对任海也没什么好脸色。

    一前一后两人就从任海

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