倪洱闲适的时光很快被打破了。

    五月未央，韩济打来电话，“喂，新郎官，什么时候来上班？”

    倪洱好奇地说，“老韩，你怎么关心起我上班来了？怎么，设计部忙不过来了？”

    “你再不来的话我怕出大事了”，韩济叹口气说道。

    “老韩你什么时候变得这么幽默”，倪洱哈哈大笑，“现在的山情集团既无内忧也无外患，哪里来的大事？”

    “关部长在不在你边上？”，韩济试探地问。

    “不在啊”，倪洱回答道，“晓晴在房间里午睡呢，有什么事你尽管说！”

    韩济在电话那头，把倪洱休假这段时间山情集团发生的事情徐徐道来。

    自从毕玉华c赵义安和董彦刚相继离开山情集团后，秦良栋和楚君阳分别接手了山情集团的销售公司和物资公司，建筑公司由郑有为主政，余大勇任副总经理。

    秦良栋c楚君阳和余大勇都是关晓山的“青年近卫军”，年纪轻轻全部坐上了分公司总经理级别的位置。

    而“青年近卫军”中其他五人，吕正伟c包跃军c董耀军c黄若琰和陆柳青分别在山情大厦里的行政部c设计部c人事部c财务部和审计部担任副职，幸好李盛勇和贺敏是集团元老，说一不二，行政部和财务部还是他们说了算。

    关晓晴休产假后，名义上人事部由金亚楠代理部长之职，但“储备干部”董耀军并不为她是从，隐隐有跟金亚楠分庭抗礼的架势。

    倪洱的发展部更不用说了，孟紫君的弟弟孟孝琪已经和叶小凡闹得不可开交，谁都不服谁，叶小凡作为关晓山最初的左膀右臂，却是倔强的很，偏偏不向倪洱或关晓山求助，一直和孟晓琪硬顶着，搞得整个部门的员工都无所适从，不知道该听谁的。

    听到这里，倪洱全明白了，关晓山正在改朝换代，八个“青年禁卫军”将全面接管分公司和职能部门，这是关晓山最终想要的，他笑着问韩济，“老韩，你的设计部呢？不会你也被小年轻排挤了吧？”

    韩济苦笑，“倪洱，都什么时候了，你还有心情开玩笑，那个包跃军虽然表面上对我客客气气，但快要骑到我的头上拉屎拉尿了！”

    “看样子老韩你也碰到硬茬了”，倪洱饶有兴趣地说。

    “哎”，韩济又是一声长叹，“我是技不如人啊，上个月集团开会布置了一个设计项目，包跃军在会上就提出要内部竞赛，他提议把设计部一分为二，我和他各带一支队伍，分别设计项目方案，最终结果交由业主单位选择，被选中的那支队伍成员嘉奖工资，而另外一队实行末位淘汰，要把其中的两三名设计员调离岗位，晓山董事长当时就同意了，我也只能硬着头皮接受了挑战”。

    “结果呢？”，倪洱嘴上问着，心里有了答案。

    果然不出他所料，这一次的内部竞赛是韩济输了，按照先前的约定，他队伍里的两名设计员被调离了设计部，调去了建筑公司的施工现场。

    到这个月，又是一个项目下来，设计员害怕被调岗，纷纷提出要分到包跃军那一组，搞得韩济颜面扫地，设计部部长的位置已经岌岌可危。

    “这是人家的阳谋”，倪洱说道，“确实是你输了，老韩，你来向我求援也没办法”。

    “不是”，韩济矢口否认，“我打电话给你绝对不是为了我自己的事，而是另外一件事”。

    “王远光已经被架空了”，韩济继续说道，“他的总裁职务已经名存实亡了，除了九楼的总裁办公室，没有人听他的”。

    “有这么严重？”，倪洱意识到问题有点严重。

    “真的有”，韩济详细解说了一番。

    原来毕玉华c赵义安和董彦刚接二连三出事后，原本他们的同盟便土崩瓦

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