的教训，之前她为了打击宁悠然且让她受大家的排斥，便将二组的人都拉了进来。

    却没想到反而让宁悠然抓住机会收买人心，这样的错她自然不会再犯。

    所以不但拉来了两个业务骨干，还把宁悠然与二组分开，这样一来，不关他们的事，自然也没有人帮宁悠然说话了。

    不得不说她这个办法还是不错的，如果换了一个利益至的总监一定会很高兴的接受了。

    可偏偏高飞不是这种人，尤其是在宁悠然说过要自己为大家补奖金之后，他便怎么也不能在这个时候把人推出去。

    于是脸色变了变，却还是开口说道，“宁助理，我想这不合规矩吧，我们大客户部自成立的那天起，便没有什么一定要第一名才不会淘汰的规矩。”

    “我知道宁助理的业务能力强，可也不能拿您的标准要求所有人吧，如果我们这样对待员工，他们会心寒的。”

    宁悠凌没想到他竟然会反驳，脸色顿时很是难看。

    “高飞，你别不识好歹，大小姐是为了你们好，你们二组带着她一个等于拖累了全组人员。”

    “我知道宁悠然会自己补给大家奖金，可公司的损失她能补偿得了吗，到时你们二组再垫底，便不是只扣奖金的事了，算你这个总监也要有责任。”马经理见他如此不给面子，脸色也黑了下来。

    听到他的话，高飞却也不生气，平静了下才开口说道，“我知道宁助理是为了我们好，可是管理二组的，要为二组所有的人员负责，如果只要业绩不好，我将人推出去，那以后还怎么带手下。”

    被自己的下属当着这么多人的面顶撞，马经理的脸都黑了。

    可刚想再说些什么，便见宁悠凌摆了下手，看向高飞开口说道，“高总监，其实你实在没必要如此，不管怎么说宁悠然也是宁家人，算她不在大客户部也可以去其他地方，可你和其他的组员不同了，如果受了她的连累丢了范围太不值得了吧。”

    高飞却想也不想的说道，“我相信我的组员的能力，即便是新成员、即便是之前两个月的成绩都不尽如人意，我也相信她下个月会赶来。”

    “只要……她得到公平的对待好。”

    见他还是如此，宁悠凌脸色顿时难看起来，可话已经说到这个地步，如果再硬是要她所说的标准，那针对宁悠然意味也太明显了。

    想到这里宁悠凌只能冷哼一声，“好吧，既然高总监不想放弃每一个组员我也没有意见，只是下个月二组业绩还不见起色，那便别怪公司不讲情面了。”

    随后也不再理会他，看向马经理，“对了马经理，我记得市场部每个月的业绩排名是要宣布的，现在排名是不是已经出来了？”

    “排名是已经出来了，不过人还没有到齐，怕他们手还有合同。”马经理有些担心的说道。

    宁悠凌自然明白他指的是谁，便不屑的笑了下，“既然这个时候还在忙的人，那业绩一定是不怎么样了，这样的人手里算是再有合同，对于排名也不会有什么影响了。”

    “那好，我现在集合大家宣布，给排在最后的总监留些时间做检讨。”说着还看了高飞一眼，颇有幸灾乐祸的味道。

    却没想到马经理刚叫着大家集合开会的时候，宁悠然突然走了进来，似笑非笑的看了眼宁悠凌便说道，“等一下，真不好意思要耽误一下大家的时间，因为业绩排名似乎要重新算了。”

    ☆、第55章 打脸

    宁悠然的话音落下，众人便混乱了起来。

    听到她笃定的话，也能猜得到她应该是拿到大单子了，可一个新人，身边似乎也没有帮手，又怎么可能拿得到大合同。

    可经过那些马经理的事，众人发现这宁悠然可不像表面那么简单

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