工作和现实的挫折，还有诸多的因素。大多数游戏开者，热血会慢慢冷却。他们继续从事游戏开的唯一动力，就是这份工作，有着高额的收入……

    赵晓龙就是这种人，梦想已经被藏入心里，紧紧地封存。而他还胖的柳思达，还属于血仍未冷的类型，小蜗则处在他们两者之间的位置……

    “铁锹，不谈这个问题了。”赵晓龙有些失落的摇了摇头，收回了心思。他道：“新人来公司，我都会介绍游戏行业的概况。现在介绍得差不多了，再说就会说到实际开，那可真就没完没了了……”

    “赵管，你刚才的介绍让我茅塞顿开，涨了不少见识……”铁锹赶紧站起身，非常恳切的道：“你能不能再给我说一说，就当是科普了。”

    “行吧！那我就再说一说。”赵晓龙看铁锹确实真心想听，谈兴也被****起来了。公司从开到现在，同事都是牛哄哄的行业资深。谈起游戏开方面事情，人人都有主见。只要一“谈”，最后的结果就得变成“争”！基本上要到不是你死、就是我活的级别。争的人不管有多少，轻者憋出内伤，重者吐血三升，无人可以幸免。

    赵晓龙和另外一位项目主管汪lún，原本关系不错，还在一起租房子，算是形影不离。就因为在开过程，关于游戏的平衡xìng产生分歧，吵得脸红脖子粗。后来展到上班斗，下班武斗。赵晓龙身肥体壮，汪lún却身材标准，武斗过程没少吃亏。汪lún一怒之下，搬出去“单过”。一对好基友，就这么成了死对头。工作，两人只要碰到一块就火星撞地球。

    一人说游戏视觉效果要讲究冲击力，另一个就会提出视觉效果牺牲了游戏cāo控。一人说眼睛是黑的，另外一个就说白眼球更多。总之，两人的意见，肯定尿不到一壶。总经理调和来调和去，最后只能和稀泥，眼睛就成了灰的……

    现在，公司破天荒收了个新人，又这么虔诚的想要科普。而且，这小子和张经理还有关系……赵晓龙觉得善加****，对铁锹灌输自己的开理念。只要公司挺过这阵混乱，以后他压倒汪lún那只死鸭子，就有把握了。

    这两天张经理明里暗里的偏向，他可是大占上风。汪lún憋屈得走路都放屁，尿尿都得蹲着。据小道消息说，这家伙把自己的照片，挂在出租屋的厕所门上。每天都得戳两遍，才能保持心态平和……

    赵晓龙心里，一个邪恶的角色养成计划出炉了。他捏着下巴，用一种怪蜀黍看正太的眼光，打量着铁锹。满脸的坏笑，就差拿棒棒糖了……

    铁锹尚不知自己，成了角色养成计划里的主角。但赵晓龙那种意味深长的眼神，贱格无双的笑容，着实让他心里寒。这种感觉就像洗澡的时候，身后围着一圈同xìng恋，偏偏他的肥皂还掉了……

    “我们再谈谈游戏开的流程……”赵晓龙热情地挥了挥手，示意铁锹坐下来，滔滔不绝的讲了起来。

    一款络游戏的开，先要由策划人员进行立项。正常情况下的立项，应该要进行详尽的市场调查，了解玩家的需要。分析现今市场游戏的类型，哪种游戏的玩家占有率最高，利润收益如何等等……这些信息，必须有大量的真实xìng数据支撑。不能你想开什么游戏，就开什么游戏。

    立项过程，还包括整个游戏的预算。这里包括开人员的配备，开设备的投入，市场宣传运营所需要的资金，游戏开的时间……预算，应该尽可能的准确。不然的话，到了实际开过程。你缺这少那，问题就严重了。

    如，小蜗是游戏美工，负责的U设计。但游戏开到一半的时候，汪lún那个贱男把小蜗骗到手，还搞大了肚子。小蜗就得回去养胎，公司就得重新招人，这需要投入更多的钱吧？另外，小蜗休息这段时间，她负责的任务就要停顿，项目的进展就会拖

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