道的还真多！”

    “那当然，在集团开车能是白开的吗？”

    “好吧，就从这一摞开始看！”简繁将椅子向前移了移，随手从包中取出一只签字笔悬空晃了晃，“有打印好的名单吗？电子版最好。我把基本信息记在后面，便于综合评分。”

    “没有，简历收上来后就一直这样堆着。”李博摇了摇头。

    “哦！”简繁发现实际情况比预想中的还要糟糕，客服中心竟然连一点准备工作都没做。

    李博看出简繁的不满情绪，急忙解释，“应该用不上评分表吧！其实这些简历我也都看了，都差不多。”

    简繁分别从四摞简历中抽出几份比较了一下，确如李博所说，从年龄到学历都差不多，没有过于突出的，也没有明显不符合要求的。

    简繁将简历放回去，“你说得没错，通过简历确实无法判断谁比谁合适！”

    “就是嘛！简繁，我们领导说周五就要将结果报到集团，越早确定下来越好。既然都差不多，不如就把这第一摞简历都报上去。集团领导明白得很，不在乎多十几个人。”

    “这样不好吧！”简繁无法苟同。

    “没什么不好的。这是最好的解决办法。”李博恨不得简繁立即同意，那第一摞简历可是她跟客服中心主任斟酌来斟酌去确定下来的。关于这次招聘，提前打招呼的人太多了，无法全部照顾到，索性照顾那些有直接利害关系的。集团领导的面子当然最大，其他不能得罪的，他们推荐的简历也一并插到第一摞简历里面了。

    李博看简繁面露难色，当即补充，“当然，也可以按照你的意思给这些简历象征性的打个分，有评分看起来就公平了！分数直接写在简历上就好。若有人质疑，也没办法将所有简历都看一遍。”

    简繁忽然抬眸，“看来你也认为打分很有必要。”

    “当然。”李博为简繁接受她的建议而高兴。

    “那就通知这些应聘人员来面试吧！”

    李博被惊得险些从椅子上跳起来，“面试？”

    “是的。”

    “哦，我明白了！只通知第一摞简历的人来，经过一轮面试就更有说服力了！”李博替简繁给出了一个解释。

    “我说的是全部！”简繁抬手示意，囊括了全部四摞简历。

    “全部？没有必要吧！就是打电话通知也通知不过来呀！”李博似乎明白了，简繁并未被她说服。

    “可以拜托现有的客服人员帮忙打电话吧！把这些简历分下去，一个人负责一部分。”

    不等李博回答，乔洋已经叫好，“好办法，你们客服中心主要工作不就是接电话，打电话吗？”

    “打电话可以，可是通知他们什么时间过来呢？中心无法一下容纳这么多人！简繁，你能再考虑一下吗？说实话，就像乔洋说的，客服中心不过是接电话打电话的工作，谁都会做，选谁不选谁对于工作来说都是一样的，何苦我们挨着累又不讨好呢！”

    简繁微微一笑，依然坚持，“通知他们来吧！从今天下午1点开始到周四上午12点，工作时间都可以。我就在会议室等他们，来一个面试一个。”

    李博无奈，“我把这些简历分给客服人员，可不敢保证分类不被打乱！”

    “考核的标准是统一的，不需要分类。”

    “还要考核？”李博更为吃惊了。

    “是的。中心有多少空闲的计算机，我需要他们上机实操一下。”

    “20多台吧，我去协调。”

    乔洋帮李博将简历抱回小推车上，又打开会议室的门将李博送了出去。转身回来立即冲简繁竖了竖大拇指，“你知道李博是谁吗？”

    “不知道！”

    “客服中

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