因为是全员会议。

    正常的会议室根本不可能容纳下全公司的人，因此提起将一层办公区域收拾成了会议室。

    这一层已经坐满了员工。

    中间连成一排的方桌坐了一圈各部门高层。

    也就在所有人等待林南时。

    谢庸满头大汗急匆匆走了进来。

    在坐的高层看到原本以为是林南来了，看到是他后顿时有人小声说道：“老谢，你怎么才来，刚才有人看到陈总都发火了。”

    “我这不也是没办法么，公司开会我得来，王琳那边我也得陪着，我这两边都惹不起啊，”谢庸语气抱怨的说完，再看主位两边坐着的姜月茹她们自然是认识的，可心里也有些好奇为什么她们会坐在那里，还有主位应该有三个才对，就算加上王琳也不过四个，怎么今天是五个，搞不懂便向两边的高层问道：“她们这是？”

    “最近你没来公司，不知道她们的事，现在她们是老板，陈总，高总的秘书，现在可得罪不起，”有高层小声对他说道。

    听完后谢庸又看了一眼姜月茹她们，又问道：“今天还有别人来？”

    而这时。

    原本还有些乱哄哄的这一层。

    伴随着开门声的响起刹那间这个一层安静了下来。

    在所有人的注视下。

    高蔷薇，陈枫，王琳，以及马慧来了。

    等他们都坐好。

    也就在不少人都开始疑惑马慧是谁时。

    门再次打开。

    林南手里拿着一沓文件神情严肃的走了进来。

    这一回。

    所有人纷纷起身没有一个人敢坐着的。

    林南看到眼前的场面虽然心里很是自豪，毕竟这是他这段时间拼出来的，可他也知道现在不是感慨的时候，把手里其中大部分的文件递给了姜月茹，还没有坐下用力的把手里的文件甩在了桌面上：“这是你们这段时间的业绩，自己好好看看。”

    四周的员工都是被林南突然发怒吓到了。

    方桌四周的高层都是大气不敢喘一下。

    林南坐下后看这些高层都没有坐下，也没有管他们，直接说道：“人事部的经理，来，你给我说一下，你们部门负责的是什么？”

    首先被点名的人事部经理缩了缩脖子：“人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理......”

    没等他说完，林南一拍桌子：“你也知道绩效管理，上个月三十天，你个人上班迟到十二次，早退十七次，你管理的人事部从部长以上，一个月迟到早退次数一百三十七次，你们把公司的规定当成什么了，还是你这个人事部经理管理不好？”

    林南说到这里不用向下说，不少高层都知道这是要拿人事部开刀了，这些高层也没有为人事部打抱不平的态度，毕竟林南已经把真是的数据都拿出来了，这可是事实摆在眼前，想赖都赖不掉。

    人事部经理哭丧着脸没有在说什么。

    林南看他是打算认栽了，再次说道：“人事部经理撤职，经理以下管理降职两级。”

    在场不少人都是倒吸了口凉气。

    林南这一次处分实在是太狠了，一句话直接撤了人事部一半的高层。

    不过也有一些人事部员工早就看这些领导不顺眼的，心里暗叫处分的好，看来这一次之后他们有了提升的机会。

    林南看了一眼依然站着的高层们，敲了敲桌子说道：“站着不累么？”

    等所有人坐下。

    林南再次开始点名：“财务部。”

    虽然林南只说了三个字。

    可在场的所有人都知道这一回轮到财务部倒霉了，不为别的就之前网站收购的

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