如果不能及时返回学校读书，补回前几个月拉下来的课程，学校将不给他发毕业证。对此小孟心乱如麻，担心公司此时不放人，他原本计划是春节过后返回学校读书的，后来改变计划工作到暑假。现在收到同学发来的短信，他觉得是时候该收手了，准备写辞职报告给胖经理。对于小孟的辞职，陈知非很忧虑，他有一种不好的预感，他觉得他们三个人之间的平衡关系即将被打破。在他的看来，他和小孟都是劳动主力，女孩工作不行，平时接电话，外出送单比较多，对工作经常挑肥拣瘦的。小孟这一走，三个人的工作量就变成他和女孩二人完成，这是他本人不愿面对的现实，但他又没有办法对女孩说，只能顺其自然跟着感觉走。果然不出所料，小孟走后，留下陈知非和女孩校对，两个人手忙脚乱的。因胖经理说了陈知非做到五点半下班走人，女孩晚上加班一个人校对，开头几日倒也相安无事。周四下午，陈知非有事请了半天假，没想到这天晚上报关单的数量骤然增多，她本人校对速度很慢，又怕克扣工资，偏偏那晚校对的报关单都是字数极多的，中文品名，件数c毛重c净重c币值和总价，需要用计算器计算核对，还要整理放行以后的配舱回单和核销单，按照船名归类到一起。各利不利因素集中起来拖住了她的后腿，任她怎么努力，桌子上的报关单堆积如山，始终不见减少。那些单身的报关员看在眼里，可是又帮不上忙，校对有很多疑点他们搞不清楚，不敢妄自作主。女预录入员不想管，她们输入完单子，只希望能早点下班回家休息。公司里所有人都走了，女孩一个人留下来校对，心里又急又怕，直到次日凌晨一点还没有校对完，只完成了一半。女孩自知难辞其责，情绪几乎接近崩溃，小孟走后的效应终于爆发了。

    (本章完)

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