，态度很亲和，每次见到陈知非走到门口打卡勤考，就赶紧站起来让出右边的位置，这个动作引起陈知非的好感，觉得此人不错，也许是这个原因吧陈知非和段宇音很快就混熟了，俩人有时间写纸条，通过女孩互相传递纸条，了解双方的情况，工作上有配合有默契。时间一长，段宇音忍不住开始公开称赞陈知非工作很认真，复审（校对）报关单的错误率最少，是三个人里面校对最好的一个，这种称赞无异于捧杀，也为两人之间的关系埋下了隐患。工作两三个月，段宇音顺利通过了试用期，女孩则是过完春节后辞职去了南京打工，于是三个人又变成两个人复审（校对）成了工作搭档。这个时候两人之间的矛盾开始产生。由于女孩的离去，段宇音不得不每晚加班校对到很晚，渐渐的感到体力不支，于是有意想让陈知非加班减轻其工作压力。而陈知非不为所动，每天秉承胖经理的旨意坚持做到五点半下班走人，俩人之间的关系于是出现裂痕不再友好。段宇音由最初的失望到后来的不满，在他看来陈知非工作最好，也很熟练，校对报关单的速度比他快，凭什么晚上不用加班呢？他把个人的意见通过董应兴向领导反映，胖经理觉得对陈知非不能再搞特殊照顾了，可是又抓不住把柄，这大半年来她几乎每天看到陈知非埋头校对，对工作认真负责实在无话可说，觉得由自己出面让陈知非晚上加班不能以理服人，为此颇有些头痛，对待陈知非不加班这件事上只能睁只眼闭只眼装糊涂，可是又不甘心，迟迟找不到机会下手。

    (本章完)

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