公室主任想跟他见面聊一聊。

    聊什么呢？陈远很好奇。但去了之后，却让他很失望。

    主任想让陈远帮忙解决毕业生的就业问题。

    事实上，五人行以及校内通扩张的过程中，陈远已经在母校招了不少人。

    “其实我们公司已经在咱们学校招了很多同学目前并无空缺。”陈远如实道。

    “不是你想的那样，我也不想给你的企业增加负担，学校也只是想把就业率提上来。”

    “我们学校历年来的就业率不都在90以上吗？”陈远十分不解。

    “那不都是我们努力的结果吗？”主任意味深长地道。

    “可我”陈远不如何拒绝，公司不是养不起闲人，只是这样做反而把人害了。

    主任不想绕弯子，直接了当道：“说白了，你需要在那些没找到工作的同学们的就业协议上盖个章就行了，他们也不必去你那里上班，你明白我的意思吗？”

    陈远恍悟，造假啊

    主任继续道：“你是咱们学校的优秀毕业生，回馈母校当是光荣的事，母校好，你也好不是吗？”

    陈远不知道说什么好，云华理工是响当当的211高校，就业率居然也有水分。可怜可悲的教育！

    “让我考虑一下可以吗？”陈远实在听不下去了，“我今天还有点急事。”

    “呃”主任感到意外，但也无法强留，“好，好，你考虑一下，我等你消息。”

    此后两天，陈远工作繁忙便将其抛在脑后。

    第三天，接到了关琳的电话。

    好久没见了，陈远急忙赶到关琳办公室。

    “琳姐，你找我。”

    “就业办跟你谈过了吧？”关琳道。

    “你找我也是为了这事？”陈远很意外。

    “是为此事，”关琳顿了一下道，“也不全是。”

    如她所说，是，也不全是。她叫他来，最主要的不过是想见一见他，对她而言也许是最后一面了。

    关琳继续道：“你对这件事是怎么想的？”

    “我觉得挺意外的，我们这么好的学校居然也存在这种事。”

    “恐怕这是教育界短期内无法剔除的诟病。”关琳淡然道，“高中时考察学校水平的是达线率，大学则是就业率。”

    “可现在企业总觉得应届毕业生什么也干不了，眼高手低。而毕业生又觉得企业歧视应届生，这中间存在着严重的脱节，教育部门应该关注解决这个问题才能提高就业率。”

    关琳被陈远的话折服，“你的见解独到，深刻。真希望你将来能改变这一切。”

    陈远不知如何回答，问道：“你希望我帮就业办吗？”

    “我觉得帮不帮都无所谓，你不帮也改变不了现状，帮了，也不是什么坏事。”

    这时候办公室里进来其他老师，关琳没再说话。陈远沉默了一会儿，便道：“没别的事，我先回去了，关老师。”

    “嗯。”关琳点点头。

    陈远转身往外走。

    关琳突然想说什么，张了张嘴，没说出口。

    (本章完)

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