集团公司要投资宇涵公司污水处理项目的消息迅速传开来。各部门纷纷行动起来，部门负责人领着几个人到宇涵公司调研，这也正切合赵前清提出的“大兴调查研究之风”的倡议。每个调研组一般也不会去太多人，最多四五个。因为去人太多，调研完之后的宴请，包括宇涵公司几位领导，一桌坐不下。去宇涵公司的调研组美其名曰调研，实际上是出去放放风，每天坐在办公室像坐牢一样，浑身难受。到下属公司，聊聊天，互相吹捧一番，算是打发心情，顺带还可以打打牙祭，何乐而不为呢？但去一定去热点公司，否则没有话题，无聊得很。

    对于集团公司各部门的到来，张天思热情相待，一方面联络联络感情，让集团公司更多人为自己说话，以便广造舆论；另一方面，年终总结报告里提到的“这些成绩的取得离不开各有关部门的支持和配合”不至于是一句空话。

    各部门该去的都去了，就差人事部。陈世界有点坐不住，就给宇涵公司办公室主任方文清打了电话，说准备明天去他们公司调研。通常来说，集团公司中层干部到下属公司去，都是亲自给下属公司老总打电话通知。陈世界有张天思的电话，多年没用，他不想主动跟张天思打电话，好像谁先打谁先输。自从来集团公司任人事部部长后，张天思到集团公司从来也不去他办公室坐一下，连在楼道里打个照面也是匆匆而过，互不理睬，最多点个头。陈世界看不起张天思得意的样子；张天思对于陈世界的落魄更是瞧不起，以前他在德隆公司一言九鼎，而今到了集团公司，处处仰人鼻息，权力大为缩水。当个人事部部长，手下十几个人，没有财权，最多帮人调调户口。以前户口值钱的时候，可以捞不少好处，现在不一样，应当没人给他送钱。这样的话，他就只能领几个硬工资，日子苦着呢？虽说他以前捞了不少，但现在无论如何硬不起来。但陈世界并不这么认为，虽说他是集团公司中层干部，但到了下属公司，老总们一口一声领导，非常客气，威风不减当年。

    宇涵公司办公室主任方文清接到陈世界要来调研的电话，非常高兴。他不知陈世界和张天思之前的过节，认为陈世界能亲自给他打电话，是对他的尊重。人事部是方文清接触最多的部门，调动户口、人事关系的转移、用工合同的备案都有求于人事部。别的部门都来了，就差人事部没有来，方文清很是着急。他一直盼望陈世界能来，他来了，自己好好表现一下，以后到人事部办事就方便多了。方文清随口问：“陈部长，跟张总说了没？”陈世界说：“没呢。”方文清立刻说：“我马上通知他。我一直盼望您能来指导工作，总算把您盼来了。”

    张天思得知消息后，冷冷地说：“他来干什么？”

    “调研。”

    “调研个屁！”

    “老板——”

    “是你叫他来的？”

    “他自己要来。”

    “来就来呗，我们又不好叫他不要来。”

    方文清一下摸不着头脑，不知张天思为啥一反常态。别的部门过来，张天思会立刻布置怎么样迎接、多少人参与汇报、来的人抽不抽烟、抽什么烟、喝什么茶、在什么档次的饭馆吃饭，事无巨细，安排得井井有条。既然要来，肯定要安排。来不及多想，方文清问：“怎么接待？”张天思头也不抬：“你接待吧，我明天没空。”方文清涨红了脸：“汇报工作你总得出面吧。”张天思忽然大声说：“方主任，我最不想听到汇报两个字。我凭什么给他汇报工作？”方文清强辩道：“集团公司来人，我们都是要汇报工作的呀。”张天思说：“那也要看谁来，人事部管人事，有什么事你向他汇报，我就不去了。”方文清恳求道：“老板，你不出面规格不够高，你还是去吧。”张天思模棱两可地说：“行吧，明天看情况。”

    第二天陈世界

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