笑意，还是隐藏不住，忍不住偷偷的踢了他一下，表示心里不的不满。

    宋晓冬能说啥，他现在肯定是说啥都错，所以只能装听不到，尤其现在和苗青青已经到了这个地步，他更得顾忌苗青青的感受了。

    到了公司，宋晓冬自己也是跟着忙了起来，原因很简单，这一次苗青青真正的掌权，对于人事方面那必须要进行一番重要的调整。

    以前靠着溜虚拍马上来的，她肯定要清除出去，另外与苏远和关系过于近的，也不能接着重用，必须要把真正有能力，真正想为公司发展做贡献的人提上来。

    苗青青在公司里面的资历浅，但这也意味着她不会有那么多的牵绊，不会有那么多需要顾忌的人情，所以这一次人事变动，也可以大刀阔斧的来做。

    人事部自然就是成了一个非常重要的部门，而苗青青第一个签署的人事命令，就是把宋晓冬升为人事部的经理，原经理调到他处，这样人事部才能如臂使指般的归她指挥。

    这样的任命，任谁都知道宋晓冬现在已经是极得苗青青重用，那绝对是苗青青嫡系之人，人事部内部的员工，一下子就感觉底气十足了，似乎他们一下子也成了苗青青这个董事长的嫡系，走到哪里，都是挺着胸膛，颇为自傲。

    别的员工都是如此，苏瑶就更是开心了，同样是i shu，副经理的i shu和经理的i shu，那还是差别很大的，而且宋晓冬对她又是那般的信任，她所能接触的工作，几乎就是经理所要做的一切了。

    其实宋晓冬的意思也很简单，他本来也并不是很喜欢这样的工作，另外很快他就要去做一些事情，并不能总在公司里，把苏瑶培养出来，这也算是帮了苗青青一个忙了。

    人事部第一个发出的人事任免，那就是直接免去了赵栋梁的职务，并且直接开除公司，这个动作就更是显出了人事部的魄力了，就算是背后有苏远和这个副董事长，那依旧没用，依旧说开就开，这也是杀鸡儆猴的做法。

    就算是大家都知道宋晓冬肯定会对付赵栋梁，但是这样雷霆的手段，还是让大家心里惊惧，尤其是那些以前没干什么好事的家伙，此时更是心里惶惶啊。

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