吴青就吴小凡这段不在的时间内，所发生的一些事，简单的汇报了一下。

    “行，我都知道了。”吴小凡听了以后说道。

    按照剧本，吴青这个时候，应该主动的离开，但是他没有这么做，而是犹豫了一会。

    吴小凡看了下面无表情的吴青，好奇的问道：“还有事吗？”

    “吴总，有些话，不知道该说不该说。”吴青问道。

    吴小凡看了吴青一眼，他还是第一次听到吴青这样说话，但是没有情绪的表达，看起来很奇怪。

    “说。”

    “最近公司有些谣言，说吴总你任人唯亲，主要矛头还是指向苏晗颖姐弟。”吴青说道。

    吴小凡听到眉头一邹，这是一个不好的苗头。

    “谁说的？”

    “不清楚，大家都在传，甚至有些版本，把你和苏晗颖描述的不清不楚。”吴青回答道。

    “狗屁……”吴小凡听到大怒，他是男人倒没什么，但是苏晗颖人家还是一个小姑娘，待字闺中，这样谣传，真的好吗？

    “你出面制止一下，谁要是再这么闲，谣传这些没有用的东西，直接给我开除，没有半点道理可讲。”

    吴小凡这次动怒了，主要说这谣言，对一个人的名誉，损害实在太大，甚至可能会把一个人，打击的从此抬不起头。

    “好的，吴总。”吴青说道。

    “夏仪是怎么回事，这种谣言也让它在公司里面随便的传播。”吴小凡说道。

    夏仪负责公司的人力和行政这两个至关重要部门，对公司的发展，有着很重要的作用，但从现在看来，有些不作为。

    “最近公司的高层，也有点不稳定。”吴青突然抛出一个大炸弹。

    吴小凡听到都一怔，半天才问道：“你也别吓我。”

    “吴总，公司现在四位副总，可以说是公司的元老，特别是柳总和付总，这两位是元老中的元老，从公司一开始，他们就跟着你一路走来。”吴青说道。

    “这一年来大家对公司的贡献，也是有目共睹，吴总，我建议是不是该给他们一点激励。”

    激励？

    这一年来，大家是都辛苦了，这些吴小凡都知道，对于公司的事，他一般很少插手，以前有饶晶，现在有吴青，都是他极度信任的人。

    “怎么个激励？”吴小凡问道。

    “加工资。”吴青回答道。

    “是他们给你提的意见？”吴小凡突然笑着问道。

    吴青摇摇头，说道：“没有，这是每个公司发张过程中，一个重要的手段，一来可以激励人，二来也可以留住人才，也不至于员工因为待遇的问题，而跑路。”

    吴小凡听到不是，心里终于好受一点，之前听到吴青说要加工资，心里还真有点不舒服，不是说他小气，而是感觉有种逼宫的味道，让他特不舒服。

    如果真的是他们提出来的，吴小凡还真有可能不会加，甚至对于这个员工，产生别样的想法。

    “你有什么好的建议？”吴小凡问道。

    “分红，股权分红。”吴青说的很简单。

    管理的一个重要方面，就是如何调动人的积极性，也就是激励问题。因为人的工作绩效不仅取决于能力，还取决于受激励的程度。

    说白了就是既要牛干活，也要给牛吃草，这要才会合理的产出。

    “有具体的计划吗？”吴小凡也只是顺嘴疑问，但他没有想到的是，吴青还真的就准备了，看来已经‘预谋’好久。

    “有。”吴青老实的回答道。

    这让吴小凡很诧异，如果吴青不知道他自己带来的人，马上就会一脚把他给踹开，这绝对是早有预谋。

  

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