“那么，问题的病症之处在哪里呢？大家找到了吗？”听了大家的发言，主任追问道。

    “羊毛出在羊身上，烧成车间之所以灰尘满天，问题还不是出在灰尘身上，出在煅烧前的准备工作上；就是说，生料在进入预热器之前就已经产生和存在了——这便是问题的根结所在！”

    黄老继续侃侃而谈道，仿佛对此早已了解透彻了似的，一副洋洋得意c不值一提的样子。

    “那怎么才能解决问题呢？”

    主任再次追问道，表情显得有些复杂，仿佛只对怎样解决问题感兴趣似的，至于其他那些故作高深的论述和讲解，他只是顺带听听而已，有些充耳不闻的意味。

    “这个嘛恐怕得改善生料运输方面的设备才行。如果能够采取封闭式的运输，像预热器c回转窑等其他大型设备那样，这样就能够大幅度减少灰尘通往空中的比例，空气自然就可以得到净化，相应地，环保问题也就可以迎刃而解了。”

    那位资历最老的黄老，仿佛作为会议发言的代表似的，再次自信满满地说道，仿佛对此早已运筹帷幄c了然于胸似的。

    “那这个问题该交给谁来负责解决呢？或者由你们共同来完成，怎么样？”

    听了黄老的话，主任提议道，脸上却没有流露出丝毫喜悦的表情。

    主任的话音落下之后，郑少华以为那位侃侃而谈的黄老肯定会率先接受此次任务，但是却并没有出现他预想的结果。只见黄老望向会议室的一个角落，没有看任何人，表情显得有些严肃，也有些忧愁，仿佛对这项任务感到有些为难似的。

    此时，整个会议内，顿时一片鸦雀无声，各个都沉默着，各个都忧思着，两只眼睛不知望向何处，仿佛聪耳不闻，没有听到主任的问话似的。

    “怎么呢？有困难吗？刚才，你们不是说得很好听c很容易吗？怎么到了解决问题的时候，各个都不说话了啊？”

    看大家一下子沉默不说话，主任点燃了一支烟，向空中重重地吐出一团烟雾，对着他们大声地说道，眉头紧锁，表情显得有些凝重和忧虑似的。

    “你们都是整个车间的技术人员啊？而且，都干了好多年，都是老员工了，代表的可是整个烧成车间的核心技术力量啊！怎么一遇到问题和困难就退缩了，没有人敢于接受任务！”

    主任不禁有些恼怒地说道，仿佛对他们的作风早已摸透了似的，所以才一直保持着刚才那副严肃的表情，一直直奔主题地追问着，甚至表现得有些不耐烦似的。

    “主任，不是我们不愿接受任务，而是我们实在不熟悉这方面的工作，我们只对自己所负责的机器设备能够检修和改进，只对自己从事的领域了解，对其他领域的工作真是无能为力，生怕反而会添乱啊！再说，与其进行盲目的改进，还不如重新引进一批较为先进的封闭式运输设备，如刚才黄老所说的，这样就可以解决困扰车间的环保问题了！何必费神费力去搞什么研究啊！主要是我们对这方面真不太懂，也没有研究过，真怕搞砸了，既影响了车间的工作进度，又耽误了工厂的正常生产！”

    一个年龄大概在四十五岁的技术人员，皱紧眉头说道，仿佛显得很为难似的。他脸庞显得有些宽阔，轮廓较为分别，留着短短的平头，眼睛比较有神，一看就知道是阅历和经验较为丰富之人。

    “刚才，你们不是一唱一和地说着什么对症下药吗？现在问题的病症找到了，却找不到治病的药！这不是很可笑吗？这不是很可悲吗？如果像你们说的那么简单，只要引进设备就行了，我何必还要开这个会，何必还要将大家召集起来，共同商量解决问题的办法？水泥厂现在比较艰难，大家都是知道的，之前厂里已经为我们车间引进了一批熟料煅烧的先进设备，这对我们车间来说就已经很不

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