得低的话，又会让老师们吃亏，这样又必然要影响老师们的工作积极性。

    几天的酝酿学习，二区的领导和学校领导终于想出了一个简单易行的办法：全区教师集中到操场，当着全区老师的面，根据自己的业务能力和工作实际，自觉申报工资级别，如有个别老师对申报老师的工资级别提出异议，则由全体教师以无记名投票的方式来确定。

    此方案上报县教育科时，教育科也正在为此事发愁呢！

    多地上报了方案，但都不太妥善啊！

    怎么办？先选个试点的学校看看再说。

    某周日，县教育科和区领导来到流水中心校。

    区领导简单地说了一下实行工资制的意义及教师申报工资级别的办法。

    老师申报工资级别开始。

    鲍广德第一个自信地走到主席台前，向前来观摩的县教育科的领导和区领导鞠了一躬，然后转身向全体老师们又鞠了一躬。

    鲍广德声音宏亮说道：“各位领导，全体老师们，大家好，今天，在这里召开的是工资改革大会，工资级别由个人根据业务能力和工作实际自觉申报。为了这项工作的顺利进行，我鲍广德今天就带个头，我不敢说我的业务能力是全县最强的，工作是全县最好的，但我，尽到了最大的努力，我可以大言不惭地说，我在咱们二区还是数一数二的吧？我是一名完全合格的人民教师，所以，今天我给自己报小教行政最高级，也就是每月53元的这个工资级别。”

    话声刚落，全场响起了雷鸣般的掌声。

    接着，一个矮胖的人快步向主席台走来。

    来人是郑云海。

    郑海云重复了一下鲍广德的动作后，大声说道：“多余的话，我不说了，开门见山，我报小教教员最高级，也就是月工资545元这个级别的。”话音刚落，全场又是一阵雷鸣般的掌声。

    区长见此，立刻站了起来，大声说道：“全体老师们，这些年，鲍广德主任和郑云海主席（当时郑是流水中心校的工会主席，但当时，工会主席属于工群的自治组织，不属于各机关单位的行政领导）的工作，别说在我们区是数一数二的，在全县也是屈指可数的，刚才的掌声，就是我们全体老师对鲍广德主任和郑去海老师的充分肯定。今天，这个申报工资级别的大会，我看这样行不，当行政领导的，你觉得你的工作业务能力能赶上鲍广德的，就报小教行政最高级，当老师的，你觉得业务能力能赶上郑云海的，你就报小教教员最高级。”

    话音刚落，又是一阵雷鸣般的掌声。

    如此，不到一个小时，全区教师的工资级别的申报评定工作便结束了。

    县教育科的领导觉得此法简单易行，便将在二区观摩的所见所闻在全县进行了推广，这项让人头疼的工作很快乐便顺利结束了。

    是年冬，鲍广德，由完小的教导主任被县教育科任命为新安镇中心校的教导主任。

    在干好本职工作的同时，鲍广德及其妻子又努力承担起双方家庭繁重的生活负担。

    (本章完)

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