义（注意，是个人名义而不是所在组合名义）签定一份为期5年的演艺合约，利益所得一般为公司：个人=7：3。但这里的收益是说专辑的收益，周边产品和其他活动收益归公司所有。

    也就是说，前5年差不多就是为公司白干呢（之前**被判定合约是不合理契约，现实中已经被勒令整改了，不知道现在的情况是不是好转了）5年合约到期时，是去是留，其实还是和一般的经济公司一样，要同时看公司和艺人两方面的意见。一般**想留下的人，**会出很高的续约金，待遇也会随之改变（kangta和Boa在续约的同时都得到了**的股票）而**似乎并不喜欢艺人离开，会设置很多门槛，最恶劣的没过于h.o.T解散后，对JT1的打压和封杀，几乎引起民愤。

    但对于金秀一他们来说，那些都太遥远，连出道都未可知呢，谁有闲心去管以后。而现在对于我们13个人来说是最尴尬的时候，由于是新来的，见到任何人都得恭恭敬敬的行礼鞠躬。其实大部分有正式合约的人都不会去理你，只有那些刚从练习生上来，辑出道的新人才会热情的还礼，攀谈。

    这些和金秀一同来的练习生没有什么太多的共同语言和jiāo谈，毕竟还是练习生，竞争的关系。最后谁能留下谁走人，那都是不一定的。并不是说你的实力高，进步快，就会得到公司合约。那种想法是不对的，而最可能得到合约的是最符合公司形象宣传，最能够接受公司的完全安排的少数人，这代表着不一定会让你挥自己最擅长的一面。例如，按公司的市场调查和风险利益来说，需要的是劲舞风格，而你最大的优点爱好却是抒情歌曲演唱极其优秀，那么最终的结果只能是，你要么服从转变，要么走人。就这么简单。（除非你能打动公司最终的Boss，例如李秀满，朴振英让你留下单飞，但……这样的几率实在是基本为负的）其实这些练习生们四下里谈论最多的还是s.e.s这个97年出道的前辈组合，Bada(sea)的声音，eugen的美丽，shoo的活泼，特殊的魅力吸引了所有人的目光，韩国第一女子偶像组合的地位至今无法动摇。

    以及第一次在众多期待的目光中亮相，六个高大帅气的男孩子得到了歌迷的肯。他们出了两支单曲后行了第一张片，但最成功的应数《net》此曲由金牌制作人刘永进作词作曲，风格轻松明快，值得一听！在歌迷等待数月后，神话推出了第二张专辑《mi11enet1ove》其中主打歌《T.o.p》是将柴可夫斯基遗留下来的的不朽之作《天鹅湖》接轨到hithot里面。《T.o.p》和《yo!》使他们由普通的跳舞组合迈入韩国顶尖乐坛组合之列。

    私底下都认为要是能成为那样的组合受到大家的喜爱，并且能赚一些钱，在以后的音乐史中留下一点点位置那就完美了。这种名利双收的奢望是每个人都有的。但是真正能实现的却是寥寥无几。m.I.1.k，B1ackBeat，神飞，Isak&TIone，可以说都是**失败的实验xìngcase，除了每年暑期和圣诞两张特辑中还偶然能瞥见一些人的身影外，基本上和人间蒸了差不多。**并不缺少有实力的人，失败的case被抛弃不会有一丝的犹豫和可惜，所以，新人即使出道了也不意味着熬出头了，如果不能证明自己良好的市场升值xìng和竞争力的话被雪藏几乎就会成为最后你最后的归宿。

    现在大家的任务只是在舞蹈老师韩惠珍，歌唱老师李全忠的带领下，进行这两方面的挖掘和挥。平时只能吃一些5oo韩元的工作餐，说白了就是3块钱RmB的盒饭。而且也只是一餐。其他的要自己解决，所以不回家的人，每天一回到宿舍泡面便成为了夜晚的主旋律。

    每天大量的运动，唱声，营养又跟不上，所以感觉有

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