怪圈，那就是每一个王朝都往往在走入巅峰阶段后，即由盛而衰，无法长期保持这种盛世的局面。

    其中原因很多，然而有一点是肯定的，当一个社会承平日久后总是会漫逸出只重形式不重实效的浮夸风气，于是官场中欺上瞒下，伪报虚报的现象滋生蔓延，政令往往成为一纸空文。考成法正是针对这一弊病而采取的对策，通过“月考、岁籍”的方法促使官员们言行如一，提高了政府的办事效率。

    注重上下级相互监督，完善层层督察与监察制度。

    内阁控制六科，六科督察六部，六部督察地方藩、臬等司及抚按官，再以两司督察府州县官，是张居正的考成体系的构架，其体系中最巧妙之处在于利用六科监察六部，用品级低的官员监督高官，甚至弹劾高官，这本是明代的传统，明代这一点上做得很多，绝非形式。

    在明代的各种史料中，朝廷要员被言官弹劾而辞官致仕的比比皆是。如嘉靖后期权相严嵩就是被御史邹应龙弹劾而致仕的。明代的监察制度相当完善，除设六科之外还有专门的监察机构——都察院，这是司法与监察独立于政治之外的精神相一致的。

    注重对己有制度的推陈出新，抓好贯彻落实。

    张居正是一位讲究遵从祖制的政治家。他采取的很多措施，诸如焚毁院、整饬边防，甚至一条鞭法等改革都是尊祖制而行的，而考成法一定程度上也是继承了《大明会典》的很多内容。

    在他请定考成的奏疏中用大段的文字说明他的考成法是尊祖制的，原来《大明会典》中已有类似考成法的内容。

    张居正重新拿出这些已有的祖制，希望“自今伊始，申明旧章”，并加以推陈出新，严格地贯彻落实。

    可以说他的考成法是对祖制的继承，但却是在它已经被人们遗忘的时候拿出来，添加以符合时代的内容，所以更可以说这是一种创新。

    次日，韦宝到了都察院，一路上，许多官员都对他很客气。

    韦宝也很有礼貌的一个一个与众官员打招呼，俨然已经以都察院经历司经历大人的身份自居了。

    不过韦宝清楚，众人表面客气，实则嫉恨自己，等着看自己的笑话。

    世上是好人多，还是坏人多？

    人性本善，还是人性本恶。

    韦宝认为，世上坏人多，人性本恶！

    就算有一小部分好人，也是后天家教使然，后天环境使然。

    一旦发生不是你死就是我亡的情境，绝大部分人都敢杀人！

    “韦大人好，恭喜韦大人高升了。”老孙头笑的像是一朵花一般。

    “呵呵，还没有下官碟，恭喜的早了。老孙头，你上我官厅来一下。”韦宝轻声道。

    “好嘞好嘞。”老孙头急忙点头应承。

    老孙头是都察院这边的差役头头，韦宝要看看老孙头能不能为己所用！

    到了官厅，韦宝让老孙头坐。

    老孙头有些忐忑不安，韦宝虽然没有被正式任命，但是韦宝赶走杨涟等几位东林党高官的时候，还有韦宝赶走阉党官员，现任的都察院经历司经历李瀚池大人的时候，老孙头都在，他已经怕韦宝了。

    不说韦宝坐了李瀚池的官厅，经历司是管着他们这些差役的，就说韦宝的霸道，正四品的高官都可以说赶走就赶走，更何况他一个不入流的差役头头。

    老孙头不知道韦宝找自己为了什么，不敢坐下。

    “哎，你坐下说话啊。”韦宝道。

    “不敢的，在韦大人面前，哪里有我们这种人坐的份儿？”老孙头讨好的为韦宝倒了一杯茶，双手捧着，轻轻的放在了韦宝的手边，依然站着。

    韦宝也不绕弯子，直接问道：“老孙头，我来的时日还短，很多事

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