补偿，但是对于增加的成本来说无异于杯水车薪。

    还有一个不容忽视地问题就是，医生变成了死工资，行医问诊的积极xìng有可能会降低级。这就需要在管理方面下功夫。

    会议没有就此解散。\在接下来的几个小时中赵依依又主持的分组，根据每个人的专长来将不同地医生分成小组。

    这样医生可以发挥所长。再也用不着闹出董楠这样的骨科专家来管心脏病病人的事情了。

    其实这分组跟大医院的划分科室差不多，算不上什么创举。可是对于比起荣光医院以前那种混乱的病人管理方式却是一种进步。

    也意味着小医院也在想着精细化、专业化的方向发展。赵烨的手术比起这些人来说要强很多，分在任何一个专业方向都可以。

    然而应高说出赵烨最强地地方就是神经外科，毕竟柳青教给他地颅内手术的cāo作是独一无二地。

    甚至可以毫不夸张的说赵烨是这世界上屈指可数地人物之一，如果仅仅比开颅赵烨算是顶尖的，无论是国内还是国外。\

    分组结束以后，又重新划分的排班表，安排了值班的时间。如今医生们都在高兴涨工资，收入翻倍的喜悦中。现在没有人想离开这医院，收入提高了，在工作中又可以选着自己喜欢的方向还有什么可求的呢？

    此刻内部问题才算真正的解决，当然除了外科内科也在进行改革，内科远远没有外科那么复杂。

    荣光医院的内科医生比较少，一直以来医院也不是很重视内科，这内科仅仅是为了提工资就高兴的不得了，更不在求什么别的优待。从此各个下决心在荣光医院好好工作，奉献出自己的全部力量。\

    改革的成效还是不错的，再加上老外科主任以及几个刺头的离职，荣光医院开始渐渐的走上正规。

    医生们开始兢兢业业的工作，每天按部就班的坐诊、上手术，甚至还有许多人在自愿的加班。

    现在的外科主任是由院长临时兼职的，上次的会议让医生们对赵依依有了一种印象，这个漂亮的女院长精明能干，但她据对不会永远当这个科室主任，虽然人们yīn暗心理严重，可也觉得这赵依依不会完全凭借关系让赵烨来做主任。相反人人都有种感觉，现在荣光医院是凭能力上位的。

    的确这医院现在就是凭借能力，谁有能力谁上位，想要当主任？那还要好好表现才行，于是医生们开始自愿的加班加点的工作。\

    赵烨是唯一的神经外科医生，更是唯一的心胸外科医生。荣光医院虽然小，可规模也跟一般的小县城医院差不多，这样的医院实力不该如此弱，然而私营医院的弊端就在这里，无法吸引人才，也不重视。

    于是荣光医院成为了赵烨的家，他将酒店的房子退了，开始住在医生值班室里。成为了唯一的二十四小时上班地医生，可惜的是他病人不多。连续十几天也就接受了不到十个人，其中又有几个不太相信荣光这小地方，简单地处理了一下，转到了大医院去治疗。

    其实这些病人如果赵烨治不了，恐怕就算飞遍全世界也找不出几个能治疗的。但是没有办法，荣光医院是在太小了。人家不信任你，毕竟开颅，开胸都是要命的事情。\

    赵烨对此也没有什么办法，想要让人家信任荣光。没有什么特别的好办法，唯一能做的就是埋头工作，辛苦耕耘一点点的积累声望。

    工作起来时间过得非常快，不知不觉一个月地时间久过去了，这一个月里赵烨彻底的变成了宅男。几乎是在医院的大楼里从来不出去。

    生活忙碌而充实，穿着白大褂整天游dàng在办公室与手术室之间，任劳任怨，几乎所有的患者都认识了这个年轻地医生。

    以赵烨的能力处理手下的那几个病人游

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